核心内容导读：
《2026年企业招聘现状与AI应用影响调研报告》由PERSOLKELLY发布，调研覆盖中小制造、外资企业。2026招聘周期普遍拉长，简历海投、人才错配是核心痛点，三成企业加码灵活用工。AI招聘工具渗透率57.23%，仅简历筛选提效认可度过半，AI面试、候选人评估局限突出；超七成企业落地遭遇算法误筛、评估失真问题。报告摒弃全自动化思路，建议构建AI初筛 + 人工深度面谈的人机混合招聘体系。
以下为报告节选：
2026年企业招聘现状与AI应用影响调研报告-PERSOLKELLY(附19页PDF下载)
2026-07-31 03:47
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