关于科技行业，有两个流传很广的观点：“Tech寒冬还没结束”、“大厂基本不招人了”。

但谷歌最新发布的财报，给出了另一种答案。

7月22日，谷歌母公司Alphabet公布2026年第二季度财报。过去一年，Google员工总数净增11,830人，2026年招聘岗位发布量同比增长98%，全年资本支出进一步上调至1950亿至2050亿美元，并将主要投入AI基础设施建设。

对于正在准备2026年秋招的同学来说，这些数字比营收增长更有参考价值。

这份财报最直接的结论，就是谷歌依然在高速增长。Alphabet 2026年第二季度营收达到1198亿美元，同比增长24%，超过华尔街分析师预期的1169亿美元。对于一家年营收超过4000亿美元的科技巨头来说，这样的增长速度依然相当亮眼。

财报里藏着一个容易被忽略但非常重要的数据：员工人数。

从2025年6月30日到2026年6月30日，Alphabet净增了11,830名员工，从187,103人增长到198,933人。其中仅2026年Q2一个季度就新增了超过4,000人。

也就是说，谷歌新增的岗位中，最大的份额流向了工程师。这些数据直接打脸了“大厂不招人了”的叙事，谷歌不仅在招人，而且在加速招。

真正炸场的是Cloud业务。Google Cloud本季度收入同比暴涨82%，达到248亿美元，是目前所有主要云服务商中增速最快的。更夸张的是利润端：Cloud运营利润从去年同期的28亿美元飙到了88亿美元，涨幅超过200%。

其他几个核心业务线也在稳步增长：Google Search收入同比增长17%至633亿美元；YouTube广告收入增长13%至111亿美元。整体运营利润增长30%，运营利润率扩大了2个百分点至34%。Gemini模型每分钟处理220亿API token。Gemini App月活用户达到9.5亿。用Pichai自己的话说：“Q2是一个很棒的季度。”

如果说员工人数是“现在”，那资本支出就是“未来”。Alphabet在这次财报中再次上调了2026年全年CapEx指引，从上季度的1800亿-1900亿美元，提升到了1950亿-2050亿美元——而且CFO明确说了，上调的原因是“加速交付产能以满足不断增长的需求”。

CFO Anat Ashkenazi在电话会上说：我们仍处于供不应求的环境中，这个情况已经连续多个季度了。供不应求，这三个字意味着AI基础设施的需求增长速度，比谷歌砸钱建设的速度还快。

谷歌Q2财报向好，对找工作的人意味着什么呢？每一个数据中心需要SRE、DevOps、网络工程师来运维。每一个AI产品需要SWE来开发和集成。每一个企业客户需要Solutions Engineer来服务。这个量级的投入，背后是持续的、大规模的人才需求。

谷歌的财报不是孤例。

根据Dice 7月发布的Tech就业报告，6月全美Tech岗位同比增长27%，延续了2026年以来的持续扩张趋势。CompTIA的分析显示，6月Tech就业新增了47,000个岗位，科技行业失业率降至2.9%，远低于全国平均的4.2%。Robert Half的最新调查更值得关注：78%的科技公司计划在2026年下半年扩招，这个比例高于年初的61%。

可以说，谷歌的答卷击碎了求职市场的恐慌：AI基建周期才刚进入加速阶段，Tech人才的需求远未见顶。

谷歌Q2财报释放了再清晰不过的信号：AI时代的招聘，并没有停止，只是门槛变高了。

当招聘重新加速、AI投资持续加码、岗位不断释放时，留给求职者的信号已经足够明确——机会正在回来。

2026年下半年，机会已经摆在面前。下一封Offer，会留给那些提前准备、率先行动的人。

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