为深入贯彻落实国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》及省、州安全生产工作部署，充分发挥举报奖励制度的“前沿哨点”作用，推动安全生产治理模式向事前预防转型，全州住建系统持续健全“政府监管+企业内控+社会监督”三位一体的隐患排查治理体系，督促企业全面建立内部隐患报告奖励机制，严格落实安全生产违法行为举报奖励规定，涌现出一批隐患排查处置及时、奖励兑现规范的典型案例。现将有关情况通报如下：

案例一：张玉春（湘西州民族中医院内科大楼项目吊顶班组作业人员）

2026年6月15日，张玉春在作业巡查时发现五楼楼面排水管堵塞，积水深度达50厘米并漫溢各楼层，存在渗漏、结构受潮等安全风险。该同志第一时间向项目部上报隐患，项目部立即组织疏通管道，及时消除险情项目部依据内部隐患上报奖励制度，给予张玉春现金奖励500元。

案例二：周会兰（泸溪县武溪镇怡园保障性住房项目塔式起重机信号工）

2026年7月6日，周会兰现场指挥作业时，发现项目安全通道未按规范配备灭火器，存在消防安全短板。该人员当即上报项目部，项目部第一时间补齐消防器材，并同步开展全场消防设施专项排查整改。企业依规给予周会兰现金奖励 200 元。

案例三：伍磊（保靖县人民医院二院建设项目安全员）

2026年6月23日，伍磊在临时板房办公、生活区开展常态化安全巡查，发现分配电箱配套灭火器压力失效，无法应急使用。伍磊第一时间上报隐患，项目部立即更换全新灭火器，并对项目全部消防器材逐一校验排查，实现隐患闭环处置。公司依规给予伍磊现金奖励 200 元。