

告别规模为王!安永2026资管行业重磅报告:140万亿市场进入差异化决胜时代
来源:安永EY 官方研究报告
导语:2024 年全球资管规模突破140 万亿美元,行业体量持续膨胀,但盈利压力、同质化竞争、技术变革三重冲击同步袭来。安永最新发布《2026 年度全球资产管理行业前瞻研究报告》,基于21 家全球头部资管 CFO 深度访谈,提出行业正式告别 “规模至上” 旧周期,迈入差异化竞争新时代。本文完整拆解报告核心观点、七大颠覆性行业情景、四大发展支柱、七大落地转型路径,看懂未来3-5 年资管机构生存与突围逻辑。
一、行业大背景:NAVI 四重冲击下,140 万亿市场繁荣背后藏多重隐忧
1.1 什么是 NAVI?资管行业全新复杂市场范式
报告提出,当前全球资管机构长期身处NAVI四大特征交织的经营环境,所有战略、产品、技术布局都必须以此为底层前提:
1.非线性(Non-linear):行业不再具备稳定线性增长规律,颠覆性拐点随时出现。ChatGPT 落地、地缘冲突、监管新政都能瞬间颠覆原有业务逻辑,依靠过往经验做长期规划完全失效。人口结构变化重塑投资者需求、劳动力结构,传统线下渠道、标准化产品快速失效。
2.加速性(Accelerated):全链条变革速度空前提速。AI、区块链、代币化技术迭代周期缩短至 1-2 年;利率、通胀、贸易政策调整频率持续走高;机构技术预算逐年上涨,但多数资金仅用于老旧系统维护,战略性技术投入严重不足。
3.波动性(Volatile):市场不确定性常态化。地缘博弈、关税壁垒、通胀高企、利率波动、网络安全风险、跨境监管分歧持续扰动资本配置;全球可持续发展政策碎片化,各国ESG、数字资产监管标准不统一,大幅抬升合规成本与经营风险。跨境并购、海外布局难度显著提升。
4.联动性(Interconnected):全球要素深度绑定,单一事件引发连锁反应。人口迁移、AI 普及、城镇化、加密资产、气候变化相互影响;看似无关的社会趋势,会同步改变产品设计、分销渠道、人才招聘、客户分层全链路策略。
1.2 行业现状:规模暴涨,但盈利、竞争双重困境凸显
(1)市场规模数据:体量持续扩张,盈利增长严重滞后
1.2024 年全球资产管理总规模达140 万亿美元;乐观预测2030 年将突破 209 万亿美元,年复合增速 7%。
2.2020-2024 年全球头部资管 AUM 复合增速接近 5%,但收入复合增速仅 4.6%,成本增速持续跑赢收入,行业整体利润回报持续承压。
3.另类资产增速亮眼,2024 年规模同比增长 22.4%,但股权、固收合计占全球 AUM77%,资金持续向低成本 ETF、指数产品迁移,行业整体费率持续下行,挤压利润空间。
(2)两大核心行业痛点
1.同质化战略严重,缺少独特制胜路径超80% 受访 CFO 战略目标高度统一:增长、降本增效、数字化 AI 赋能,但几乎没有机构能打造专属差异化体系。绝大多数机构选择渐进式改良,不愿彻底重构业务;对生成式 AI、资产代币化、数据治理等核心变革要素重视不足,少数机构甚至否认变革必要性,无法建立专属 “绝对竞争优势”。
2.行业两极分化加剧,中小机构生存压力陡增2024 年全球前 20 大资管机构掌控全市场 47% 规模,较 2023 年提升 1.5 个百分点。头部机构凭借规模效应、高额技术预算、资金虹吸效应持续拉开差距;保险、私募、公募、金融科技跨界融合,行业边界彻底模糊,并购、战略合作成为常态,缺乏特色的中小型机构持续被挤压。
(3)机构普遍面临多重经营矛盾
一边要扩大市场、丰富产品,一边必须持续压降成本;一边要加速AI、数字化投入,一边受制于老旧遗留系统拖累;一边零售客户、养老金大规模增配另类资产,一边合规、风控、人才储备跟不上需求;一边全球市场开放融合,一边地缘政治推动去全球化、投资两极化。
1.3 未来头部资管的五大核心必备能力
报告明确,能够穿越周期、持续领跑的资管机构,必须同时满足五大条件,缺一不可:
1.拥有清晰、独特的差异化竞争方向与长期制胜策略;
2.战略重心从单纯规模扩张,转向差异化布局与可持续盈利;
3.结合自身发展基因,融合AI、区块链等前沿技术打造专属发展模式;
4.主动拥抱深度变革,搭建清晰、可落地的长效转型实施框架;
5.具备前瞻情景规划能力,针对多种极端未来市场场景提前布局、做好预案。
二、七大颠覆性未来行业情景:每一种都将重塑资管底层商业模式
报告推演未来十年七大高影响行业变革情景,部分趋势已落地萌芽,机构需提前逆向推演、制定应对方案,以下逐一通俗解读:
2.1 情景一:AI 驱动 “超流体企业” 全面涌现,人机分工彻底重构
1.核心变化:全新资管机构完全以AI 代理驱动,投资研究、组合管理、客户服务、风控结算全流程自动化,人工干预降至最低。AI 凭借计算速度、数据精度、实时市场预判能力,形成对传统机构的碾压优势,投资组合动态调整、结算周期大幅缩短,综合运营成本显著下降。
2.人机分工:AI 承接全部标准化、重复性工作;人类管理层只聚焦顶层战略、伦理风险管控、产业生态合作三大核心工作。代理式 AI、量子计算、DAO 去中心化组织、区块链智能合约融合,消除组织内部流程摩擦。
3.机构应对思考方向:是否搭建完整AI 转型路线图,逐步将价值链环节移交智能系统;是否配套完善 AI 风险管控机制;全员是否具备 AI 工具操作、数据分析基础素养。
2.2 情景二:全品类资产代币化成为行业常态,私募市场全面大众化
1.核心变化:股票、债券、地产、大宗商品、私募股权、基金份额全部实现代币化;资产支持份额拆分、7×24 小时不间断交易、跨境资金无缝流转;智能合约自动完成清算、报告、分红流程。稳定币用于日常结算,打通传统金融 TradFi 与去中心化 DeFi 边界。
2.市场变化:私募资产门槛大幅降低,普通零售投资者可小额参与;数字资产监管规则完善,托管、税务、交易制度标准化;57% 投资者明确愿意配置代币化另类基金,未来两年参与 DeFi 人群将提升 3 倍。
3.机构应对思考方向:现有IT 架构能否适配区块链底层;计划分阶段推出哪些数字资产产品;需要联合哪些科技、律所、托管机构搭建代币化能力。
2.3 情景三:地缘政治过度干预市场,全球投资格局两极分化、去全球化
1.核心变化:民族主义政策干预资本流动,自由跨境投资体系瓦解;全球资管巨头收缩海外业务,聚焦本土市场;全球支付体系分裂为地缘阵营,跨境合规壁垒大幅抬高;网络攻击、数据主权风险常态化。企业供应链、业务布局转向近岸、友岸外包模式。
2.机构应对思考方向:战略规划中是否充分建模地缘风险;高海外敞口业务如何分散风险;如何搭建数据安全、网络防御体系,提升经营韧性。
2.4 情景四:科技巨头跨界入局,财富即服务(WaaS)普及渗透日常生活
1.核心变化:互联网大厂、消费品牌通过战略合作切入资管赛道,依托超级App 将理财、基金、私募嵌入消费、出行、支付全场景;投资服务不再是独立业务,而是生活配套功能。平台依托海量用户数据实现千人千面定制化理财方案,传统资管机构品牌辨识度持续弱化。
2.核心底层逻辑:嵌入式金融EmFi 重构获客与分销逻辑,WaaS 服务打破行业原有渠道壁垒,触达海量下沉零售投资者。
3.机构应对思考方向:科技跨界对手的核心竞争优势是什么;自身可主动开展哪些跨界合作,守住渠道与客户资源。
2.5 情景五:监管放宽私募准入,零售投资者全面解锁另类资产
1.核心变化:全球各国下调合格投资者门槛,养老金账户、普通个人均可直接配置私募股权、私募信贷、基建、不动产;美国401 (k)、欧盟 ELTIF、英国 LTAF、香港另类封闭式基金等产品持续扩容,半流动性载体、代币化私募同步普及。
2.需求端支撑:调研显示30% 高净值、富裕客户计划提升另类资产配置比例,61% 投资者主动咨询私募投资方案,市场需求远大于现有产品供给。Preqin 预测 2030 年全球私募市场规模突破 30 万亿美元,私募信贷规模从 1.7 万亿增至 4 万亿美元。
3.机构应对思考方向:如何在开放私募产品的同时管控零售客户风险、满足合规;一线理财顾问、客户是否具备足够另类资产专业讲解能力。
2.6 情景六:开放式 API 平台全面普及,全链路无缝数据流转成行业标配
1.核心变化:资管机构完成全流程数字化改造,依托标准化API 搭建开放式架构,内部、第三方工具、金融科技系统即插即用;数据端到端实时互通,监管报送、风险监控、客户报告全自动完成;行业共享基础设施分摊获客、系统成本,但产品同质化加剧,差异化价值更难凸显。
2.技术价值:AI 驱动实时风险测算、反洗钱审查、客户行为分析,大幅降低中后台合规人力成本。
3.机构应对思考方向:现有数据、技术架构适配模块化开放生态的程度;风控、监管数字化转型存在哪些滞后短板。
2.7 情景七:可持续影响力投资成为核心差异化标签,ESG 深度融入全业务
1.核心变化:碳配额、生物多样性资产形成标准化交易市场;地球- 利润 - 人三位一体发展逻辑成为机构顶层战略;ESG 指标纳入高管薪酬考核;转型投资、蓝色经济、生物多样性主题产品成为主流配置。具备完善可持续投资体系的机构,更容易获得资金、人才双重青睐。
2.行业难点:全球ESG 监管政策碎片化,各国披露、风控标准不统一,增加产品设计与合规难度。
3.机构应对思考方向:现有产品是否全面纳入ESG 评估;能否打造差异化可持续投资产品线;是否建立适配全球多区域监管的 ESG 考核指标。
三、四大核心支柱:未来标杆资管机构的完整发展蓝图
报告基于全球21 位资管高管访谈,提炼出打造面向未来资管机构的四大底层支柱,覆盖业务、运营、技术、人才全维度,所有转型举措均围绕四大支柱落地:
3.1 第一支柱:产品与分销 —— 差异化突围的核心抓手
(1)当前行业主流动作
1.存量基金优胜劣汰,清退长期业绩不佳产品,集中资源发力私募另类赛道;
2.通过并购、战略合作补齐全谱系产品能力,主动型ETF 加速向欧洲、亚太扩张;
3.固定收益依靠稳健收益持续吸引资金,被动指数、SMA 定制账户份额稳步提升;
4.头部机构提前布局数字资产、代币化产品,将其定位长期增长引擎;可持续投资作为长线战略持续加码;
5.D2C 直销数字化渠道加速布局,AI 赋能精准客户分层、渠道投放优化。
(2)未来长期发展愿景
1.产品端:私募市场为核心增长曲线,基建、私募信贷、二手二级市场持续扩容;养老、适老化专属产品适配老龄化财富需求;量子、核聚变、碳捕捉等前沿主题投资持续丰富;代币化资产成为投资组合标配。
2.分销端:线上数字化渠道、线下高净值管家服务双轮并行;依托超级平台、银行、保险、科技企业拓展合作分销网络;AI 精准识别客户需求,实现投资方案全自动定制。
3.核心目标:跳出单纯产品推销,依靠独家另类资产、数字资产、可持续投资组合打造不可复制的产品壁垒。
3.2 第二支柱:运营模式 —— 从单纯降本,构建可扩展精益体系
(1)当前行业主流动作
1.传统手段:裁员优化、零基预算、精简采购持续压缩刚性成本;
2.全球布局:在印度、菲律宾搭建全球能力中心(GCC)平衡人力成本;中东、东南亚作为高增长市场扩大本地化运营;
3.数字化运营:中后台对账、报表、财务逐步外包托管,严控技术投入ROI;数据平台大规模建设,但普遍存在使用率低、数据不一致问题。
(2)未来长期发展愿景
1.摒弃单一裁员降本思路,搭建一体化、自动化全机构运营体系,清晰划分自营核心业务与外包标准化业务;
2.托管服务普及:财务、税务、合规、基金运营全部可外部托管,释放内部资源投向投研、客户服务等高价值环节;
3.全球能力中心升级为变革枢纽,兼顾成本、人才、治理三重需求;行业共建共享数字化合规、客户研究平台,降低全行业重复投入;
4.核心目标:将固定成本转化为可变成本,破解“增长与盈利” 零和博弈,实现业务弹性扩张。
3.3 第三支柱:技术底座 ——AI 成为价值创造核心引擎
(1)当前行业主流动作
1.头部机构全面推进老旧系统现代化,自动化覆盖组合管理、监管报告等中后台职能;
2.美国机构率先大规模落地生成式AI,欧洲、亚太机构仍停留在战术级应用(数据挖掘、智能客服、基础投研分析);
3.区块链分阶段试点,用于数字资产清算、份额登记,但全流程落地仍存在大量技术、合规障碍;
4.行业普遍痛点:遗留系统杂乱、数据割裂、数据治理不完善,制约AI 规模化落地。
(2)未来长期发展愿景
1.彻底重构技术架构,搭建以数据为底层、AI 为核心的数字化底座,而非简单在旧系统叠加数字化工具;
2.AI 全价值链渗透:投研选股、压力情景模拟、客户营销、合规风控、报告生成全流程自动化,打造 “超流体企业” 扁平化网络;
3.区块链与代币化重塑基础设施,实现资产实时结算、全球无缝流通;API 开放式架构打通内外部系统,快速迭代新产品;
4.依托数字化分销直连终端客户,降低渠道成本,提升个性化服务能力;
5.核心目标:依靠技术速度、透明度、效率优势,构建同行难以追赶的运营壁垒。
3.4 第四支柱:人才体系 —— 打造精通 AI、适配人机协同的新型团队
(1)当前行业主流动作
1.针对性紧缺招聘:重点吸纳数据科学家、私募专家、数字资产人才,相关高端人才竞争白热化;
2.人员结构调整:缩减基础初级岗位,加大自动化投入,同步开展中层员工AI 工具全员培训;重点扩充销售、客户服务高端人才;
3.头部机构搭建全员AI 素养培训体系,基于未来技能图谱完成员工赋能,完善管理层继任规划。
(2)未来长期发展愿景
1.团队精简专业化,人机协同成为标准工作模式,生产力评价标准不再局限传统投入产出;
2.搭建分层人才战略:顶尖投研、数字化、合规专家构筑核心竞争力;批量培养掌握AI 工具的复合型员工;
3.打造包容、重视信任透明度的企业文化,匹配新一代人才职业价值诉求;离岸全球能力中心挖掘低成本优质人才,平衡成本与能力;
4.核心目标:解决全行业技能缺口,用激励机制留住核心人才,支撑长期数字化、另类资产转型。
四、七大落地转型抓手:从理论蓝图到可执行五年战略
报告提出七大长效转型抓手,机构可结合自身规模、区域、业务特色组合选用,是实现差异化突围的核心落地路径:
4.1 抓手一:围绕客户重新定位,完成从 “卖产品” 到 “以客户为中心” 转型
1.核心逻辑:打破标准化产品推销思维,深度挖掘不同年龄段、财富层级、区域客户的差异化需求,定制一体化财富解决方案,重点抓住Z 世代、老龄化高净值两大增量群体。
2.行业落地案例:全球托管机构搭建一体化顾问服务平台,打通多类财富系统,简化服务流程;亚洲财富机构整合税务、跨境、遗产咨询,为高净值客户提供一站式管家服务。
3.落地行动要点:分层客户画像体系搭建;线上线下渠道服务标准统一;跨区域客户需求本地化适配。
4.2 抓手二:全面加速数字化重构,摒弃局部改良实现全链路数字运营
1.核心逻辑:不局限单一环节数字化改造,打通投研、运营、风控、分销、客户服务全流程数据流,实现自动化报告、实时风险监控、高效合规报送。
2.行业落地案例:头部资管搭建企业数据产品市场,解决内部数据分散、手动整理痛点;另类资管开展多年财务数字化转型,整合并购主体、上云搭建数据驱动财务体系。
3.落地行动要点:老旧系统分步替换;统一企业数据治理标准;搭建自动化合规、报表工具。
4.3 抓手三:重塑投资主张,打造独家资产配置与投资能力
1.核心逻辑:拓宽资产覆盖边界,依靠AI 投研、另类资产、代币化产品、可持续投资形成独家投资优势,将投研人员从重复工作中释放,专注客户增值服务。
2.行业落地案例:欧洲机构敏捷迭代代币化多链网络,完成数字资产最小可行产品落地;全球资管上线主动ETF 平台,打通欧美亚零售与机构分销渠道。
3.落地行动要点:扩充私募、数字资产产品线;AI 赋能投研量化分析;搭建多资产大类配置体系。
4.4 抓手四:深度挖掘高增长赛道,聚焦私募、数字资产与新兴市场
1.核心逻辑:将战略资源倾斜至增速确定性赛道,私募市场、数字资产、中东、东南亚新兴市场为核心增量,战略重心从单纯积累规模转向价值创造与盈利增长。
2.落地行动要点:设立另类资产独立业务线;分阶段布局代币化产品;新兴市场本地化团队搭建;对接当地养老金、零售渠道资源。
4.5 抓手五:革新底层业务模式,平衡规模扩张与盈利韧性
1.核心逻辑:重构成本结构,将固定成本转为可变成本,依托外包、战略合作、全球能力中心提升经营弹性,化解增长与盈利冲突。
2.行业落地案例:保险机构搭建年金平台切入私募赛道;澳洲财富机构合并双基金平台,统一流程管控;多家机构将基金运营、对账、人力职能托管外包;美国资管设立2000 人规模海外全球能力中心。
3.落地行动要点:梳理可外包中后台职能;搭建全球离岸运营中心;并购整合精简重复业务线。
4.6 抓手六:善用外部生态机遇,以并购、战略合作补齐能力短板
1.核心逻辑:单一机构难以独立覆盖全品类技术、产品、渠道能力,通过收购、联盟、合资快速补齐短板,搭建模块化开放生态。
2.行业落地案例:欧洲机构收购私人信贷公司扩充另类资产版图;大型保险资管联合科技厂商搭建数字化联盟平台,共建底层技术架构。
3.落地行动要点:梳理自身能力短板,明确并购、合作目标;建立跨机构协同流程,降低整合成本。
4.7 抓手七:将 AI 打造为战略差异化核心武器,全价值链深度落地
1.核心逻辑:AI 不能仅作为工具,要上升为顶层战略,覆盖投研、风控、销售、运营全环节,打造同行无法复制的智能运营体系。
2.行业落地案例:美国资管自研专属AI 平台,优化云算力、降低延迟;投资机构搭建知识治理体系,安全落地 AI 办公工具,兼顾效率与数据隐私。
3.落地行动要点:制定3 年 AI 分层落地路线图;配套 AI 伦理、数据安全制度;全员 AI 技能常态化培训。
五、行业核心结论与从业者行动启示
5.1 报告核心总结结论
1.行业彻底告别“规模为王” 旧周期,140 万亿体量下,差异化价值主张、战略敏捷性、技术能力成为决胜核心;单纯做大 AUM 无法持续盈利。
2.NAVI 四大变量持续扰动市场,机构必须跳出渐进式改良思维,主动为七大颠覆性长期情景做预案,提升组织韧性。
3.AI、资产代币化、私募大众化、可持续投资、科技跨界 WaaS 是未来五年五大确定性主线,提前布局者抢占先发优势。
4.所有转型围绕产品分销、运营模式、技术、人才四大支柱推进,七大转型抓手可落地执行,是中小机构与头部机构缩小差距的关键路径。
5.未来行业格局将持续重构,全新头部资管机构可能尚未诞生;当下战略选择直接决定3-5 年行业排位,犹豫观望者将持续被市场边缘化。
5.2 不同类型机构行动启示
1.大型综合资管:依托规模优势搭建全品类产品体系,加大AI、区块链底层技术自研,布局全球能力中心,通过并购补齐另类、数字资产能力;
2.中小型精品资管:放弃全赛道布局,聚焦单一细分赛道(私募信贷、ESG、数字资产)打造差异化特色,依托战略合作补齐技术、渠道短板;
3.财富管理/ 代销机构:拥抱WaaS 嵌入式金融,拓展 D2C 数字化渠道,丰富私募、代币化产品供给,提升客户全生命周期资产配置服务能力;
4.外资/ 跨境资管:重点做好地缘风险情景规划,平衡本土与海外市场布局,搭建跨境数据安全、合规一体化体系。
简要总结
安永报告指出140 万亿资管市场由规模竞争转向差异化赛道,NAVI 环境下 AI、代币化、私募大众化是核心变革主线。机构需依托四大支柱、七大抓手主动转型,打造专属价值优势,被动改良者将持续承压。
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