7月10日，赵光农场人力资源部召开半年工作总结会议，深入贯彻农场上半年经济工作推进会议精神，对照年初重点任务全面复盘，逐项明确整改举措与时限，推动各项部署落地见效。

会上，通过剖析十大反面典型案例强化岗位责任担当，直面技能培训、工资总额管理、薪酬考核、职工档案管理等核心业务的短板弱项，组织参会人员集体研讨，对标行业先进补齐短板、紧盯全年目标赶进度。

下半年，人力资源部将以此次复盘为新起点，把农场部署转化为实打实的人力支撑举措，持续提升人力资源精细化管理水平，以更完善的制度、更务实的作风，激发全场干部职工干事创业动力，为圆满完成全年目标筑牢支撑。（陶学良供稿）