



政治性原则:坚持正确的舆论导向,紧扣国家政策与行业要求,贴合公司发展战略与党建部署,所有内容立场坚定、观点正向,严禁出现不当表述与错误导向。 真实性原则:真实是宣传的生命线。所有稿件必须基于真实事件与人物,事迹、数据、细节不得虚构、夸大、拔高,做到事件可追溯、数据可核实、人物可对应,杜绝“合理想象”与虚假宣传。 时效性原则:新闻贵在及时。常规工作动态原则上3个工作日内完稿报送,重大安保任务、突发应急行动、重要荣誉表彰需当日形成素材初稿,避免“新闻变旧闻”,丧失宣传最佳窗口期。 准确性原则:稿件中的人名、职务、时间、地点、任务名称、数据指标、专业术语必须精准无误。涉及公司领导职务、官方文件名称、行业规范表述需严格对照官方口径,杜绝低级错误影响稿件可信度。 合规性原则:严守保密纪律与合规要求,严禁泄露安保布防方案、重点单位防护细节、客户商业信息、公民个人隐私;涉及敏感事件、应急处突的报道需严格履行审核程序,未经批准不得擅自发布。

适用场景:小型执勤任务、单项培训演练、简短荣誉通报、日常工作动态、班组级活动等轻量化信息
核心要求:篇幅控制在100-300字,要素齐全、语言极简、直述事实,不展开细节描写,不做深度议论
标准框架:核心事件+基本情况+简要成效
优化范例
任务保障类:重大活动安保、节假日安保、专项防控行动等
队伍建设类:培训演练、技能比武、队伍管理、党建活动等
荣誉成果类:获评表彰、中标项目、技术突破、客户致谢等
导语:一句话点明核心事件、主体、时间、核心成果
主体第一层:交代背景、部署安排、整体举措
主体第二层:具体执行细节、亮点做法、关键数据
主体第三层:工作成效、社会价值/客户反馈
结尾:下一步计划/工作展望
适用场景:优秀保安员、先进班组长、岗位标兵、党员先锋等典型人物宣传,用于评优申报、队伍文化建设、行业典型推送
核心要求:内容详实、细节饱满,以真实事迹为基础,融入场景描写与人物刻画,突出人物精神品质,兼具叙述、描写与适度议论,篇幅800-1500字
写作框架:场景引入→人物概况→核心事迹(2-3个典型事件)→团队影响/价值升华→结尾点题
写作要点:避免“高大全”式空泛赞美,用具体事件、细节动作、人物语言展现品质,让人物真实可感
优化范例
适用场景:公众号短讯、宣传栏、工作简报、党建阵地配图
核心要求:补充图片无法呈现的时间、地点、人物、事件、意义等信息,简洁凝练,要素齐全,篇幅50-150字
写作公式:时间+主体+地点+事件+核心意义
优化范例
适用场景:向客户单位、行业主管部门、公司管理层报送阶段性工作、专项行动进展
核心要求:格式规范、条理清晰、数据详实、重点突出,以成果为导向,语言正式严谨
标准框架:标题+前言(工作背景/目的)+主要举措+工作成效+下一步计划
适用场景:公司视频号、抖音等短视频平台,公众号轻量化推送
核心要求:语言口语化、节奏明快、信息密度高,开头抓眼球,结尾有互动,篇幅控制在300字以内
优化范例(短视频口播稿)

标题写作四大标准:题文一致、突出核心、简洁凝练、风格适配 三类常用标题公式
成果型:《斩获殊荣!公司获评长春市202x年度优秀保安服务公司》
行动型:《筑牢防线 公司全面开展夏季安保隐患排查专项行动》
人物型:《坚守安保一线 他用初心守护万家平安》 不同渠道标题适配
官方报送/正式简报:庄重严谨,突出核心事件与主体
公司公众号:可适度灵活,增加吸引力与温度
短视频平台:简短有力,开头抓眼球,多用口语化表达
三类常用导语写法
概述式:直接陈述核心事实、成果与意义,适用于绝大多数动态消息,是最常用的写法
描写式:通过场景、细节描写引入事件或人物,适用于人物通讯、深度报道
提问式:以问题引发读者思考,自然引入主题,适用于科普类、经验分享类稿件
导语常见误区规避:避免空话套话、避免要素不全、避免铺垫过长、避免与标题完全重复
倒金字塔结构:按信息重要程度排序,最重要的放前面,适用于动态消息、简讯,便于编辑删减、读者快速获取信息
正金字塔(时间/逻辑顺序)结构:按事件发展顺序或逻辑递进顺序展开,适用于人物通讯、事件深度报道,故事性强
用数据说话:替代空泛评价,如用“日均在岗12小时,累计帮扶乘客80余人次”替代“队员们工作认真负责”
用案例支撑:选取1-2个典型小事例,让内容更具体可感
用细节刻画:通过动作、语言、环境细节,增强画面感与真实感
总结式:提炼核心意义,强化工作价值,适用于动态消息、工作简报 展望式:说明下一步工作计划,体现工作持续性,适用于专项行动、工作部署类稿件 呼吁/感召式:号召学习、传递理念,适用于人物通讯、主题活动类稿件
常规工作找亮点:日常执勤、常规培训中,挖掘创新做法、突出成效、感人细节,同样的工作做出不一样的成果,就是宣传点 急难任务找典型:重大安保、应急处突、恶劣天气值守等场景,最容易涌现先进人物与感人事迹,是宣传的黄金素材 员工身边找故事:队员的成长故事、暖心的帮扶事迹、班组的团结瞬间,小人物的故事更能引发共鸣,凝聚队伍

改正方法:每一个评价都要有对应的事实或数据支撑,做到“有理有据”。
改正方法:坚持实事求是,宣传可以提炼亮点,但不能无中生有;人物宣传可以突出优点,但不能神化。
改正方法:采用倒金字塔结构,核心信息前置;一篇稿件围绕一个核心主题展开,避免贪多求全。
□ 政治导向正确,无不当表述 □ 事件真实,数据准确,无虚构夸大 □ 人名、职务、时间、地点、专业术语核对无误 □ 5W1H要素齐全,核心信息明确 □ 逻辑清晰,段落分明,无冗余内容 □ 无涉密、隐私信息,符合合规要求 □ 无错别字、语病,标点符号使用规范

采写发起:各条线、各部门通讯员负责本单位稿件的素材收集、采写创作,完成初稿后提交条线/部门负责人 初审把关:条线/部门负责人对稿件的真实性、准确性、业务合规性进行初审,确认事件属实、数据准确、不涉及业务保密内容,签字确认后报送公司宣传管理部门 复审优化:公司宣传管理部门对稿件的写作质量、宣传导向、表述规范、保密合规进行复审,对稿件进行修改优化,调整发布形式与渠道 终审发布:涉及公司领导、重大事件、行业报送、对外媒体发布的重要稿件,需报送公司分管领导终审,批准后方可发布 归档留存:发布后的稿件由宣传管理部门统一归档留存,做好宣传素材积累

侧重点:贴近员工、凝聚队伍,兼顾工作动态与文化建设
风格要求:正式但不失温度,可适当加入员工视角与暖心细节
篇幅:动态消息300-800字,人物通讯1000-1500字
侧重点:突出工作成效、行业价值、示范作用,展现行业风貌
风格要求:严谨正式,数据详实,符合官方文稿规范
篇幅:500-1000字,重点突出,条理清晰
侧重点:突出服务价值、保障成效、工作付出,体现专业能力
风格要求:专业务实,以成果为导向,体现对客户安全的保障作用
篇幅:以简报形式为主,300-500字,重点清晰
侧重点:突出社会价值、责任担当,贴合主流舆论导向
风格要求:庄重规范,符合媒体发稿标准,突出新闻性
篇幅:根据媒体要求调整,核心信息前置,符合新闻稿规范
