一、前言
二、人才需求总体规模
（一）整体招聘规模
（二）重点产业招聘规模
（三）招聘集中度分析
三、区域需求分布
（一）各行政区招聘分布
（二）各区域产业分布特征
四、岗位结构分析
（一）岗位类型分布
（二）热门职位分析
五、学历与经验需求分析
（一）学历要求分布
（二）经验要求分布
（三）学历与产业交叉分析
六、用工形式与薪酬分析
（一）用工形式分析
（二）薪酬分布分析
固原市5月人才需求分析报告
2026-07-09 13:41
固原市5月人才需求分析报告固原市作为宁夏副中心城市和生态文旅特色市，立足"清凉永固·养气之原"发展定位，全力建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区。本报告基于产教云平台数据，聚焦11个重点产业方向（肉牛、马铃薯、冷凉蔬菜、中药材、新型材料、纺织服装、清洁能源、现代物流、特色餐饮、文旅康养、数字信息）分类统计，用于产业人才研判、产教融合、院校专业对接、就业精准服务。 2026年5月，固原市发布有效招聘职位211个，涉及企业145家，总招聘人数需求达2329人，平均每个职位招聘11.04人。与4月数据（156个职位、107家企业、1048人）相比，职位数增长35.3%，企业数增长35.5%，招聘人数大幅增长122.4%，反映固原市人才市场需求活跃度显著提升，企业用工意愿明显增强。其中招聘人数增幅远超职位数增幅，主要原因是本月出现风电运维工程师和直播主播等大额招聘岗位，单个职位招聘人数较多，带动整体招聘规模显著扩大。 5月固原市有效招聘中，11个重点产业合计发布职位190个，占总职位的90.0%，招聘人数2299人，占总招聘人数的98.7%。分产业群来看，服务业产业群表现突出，文旅康养产业、数字信息产业、现代物流产业合计招聘1672人，占总招聘人数的71.8%，这与固原市"清凉永固·养气之原"发展定位和六盘山红军长征旅游区晋升国家5A级旅游景区的产业优势高度契合。新型工业产业群合计招聘567人，占比24.3%，清洁能源产业以528人的招聘规模成为新型工业的主力支撑，体现固原市作为"宁湘直流"风电基地的产业特征。现代农业产业群合计招聘29人，占比1.2%，中药材产业以21人的招聘规模领跑现代农业，反映六盘山中药材交易集散中心的产业活力。 现代农业产业群招聘规模方面，中药材产业位居首位，发布职位14个，招聘21人，占总招聘人数的0.9%，涉及企业11家，以中药材销售和加工岗位为主。肉牛产业发布职位4个，招聘7人，占比0.3%，涉及企业4家，以养殖技术员岗位为主。马铃薯产业发布职位1个，招聘1人，占比0.0%，招聘规模极小。冷凉蔬菜产业本月暂无有效招聘数据，产业招聘活跃度较低。 新型工业产业群招聘规模方面，清洁能源产业以19个职位、15家企业、528人的招聘规模位居新型工业首位，占总招聘人数的22.7%，风电运维工程师、电气工程师等岗位需求活跃，体现固原市"宁湘直流"风电基地建设的产业人才需求。新型材料产业发布职位25个，招聘37人，占比1.6%，涉及企业21家，以化工操作工和质量检测岗位为主。纺织服装产业发布职位1个，招聘2人，占比0.1%，美臣纺织等企业在当地有产业布局，但招聘需求极为有限。 服务业产业群招聘规模方面，文旅康养产业以35个职位、28家企业、1288人的招聘规模位居各产业首位，占总招聘人数的55.3%，直播主播、康养服务等岗位需求爆发式增长，六盘山红军长征旅游区带动文旅人才需求。现代物流产业发布职位19个，招聘161人，占比6.9%，涉及企业14家，以跨境电商运营和物流配送岗位为主。特色餐饮产业发布职位8个，招聘31人，占比1.3%，涉及企业8家，以餐饮服务员和店员岗位为主。数字信息产业发布职位64个，招聘223人，占比9.6%，涉及企业48家，以数据标注、电商运营等岗位为主。 招聘量TOP10企业呈现头部集中与新业态驱动的双重特征。广州欢创信息咨询有限公司招聘405人，隶属清洁能源产业，在固原大规模招聘风电运维工程师。无锡夏臻文化传媒有限公司招聘300人，隶属文旅康养产业，采用"互联网直播+灵活用工"模式，主营抖音语音主播。上海酱酱鱼子文化传媒有限公司、淮安可得企业管理有限公司、原平千万网络科技有限公司、无锡闰钧数字科技发展有限公司、无锡嘉洋数字科技发展有限公司、南通琛泓文化传媒有限公司等隶属文旅康养产业，总计招聘600人。杭州澎湃涵宇科技有限公司招聘100人，隶属现代物流产业。驻马店市音炫网络科技有限公司招聘90人，隶属数字信息产业。 招聘集中度分布显示，91.7%的企业仅发布1—2个职位，共133家。3—10个职位的企业11家，占比7.6%。10个以上职位的企业1家，占比0.7%。TOP10企业合计招聘1295人，占总招聘人数的55.6%，总体来看，固原市招聘呈现"头部新业态爆发+尾部小微企业分散"的哑铃型结构，与4月相比企业集中度有所上升，4月85.0%的企业仅发布1个职位。 原州区是人才需求最旺盛的区域，共发布职位161个，涉及企业114家，招聘人数需求达1818人，占全市总需求的78.1%。西吉县位居第二，发布职位12个，涉及企业10家，招聘425人，占比18.2%，主要受益于清洁能源产业风电基地建设带动。彭阳县发布职位15个，涉及企业12家，招聘48人，占比2.1%，产业分布较为分散。泾源县发布职位5个，涉及企业3家，招聘6人，占比0.3%。隆德县发布职位3个，涉及企业3家，招聘6人，占比0.3%。另有15个职位、14家企业、26人（占比1.1%）未明确工作区域。整体来看，区域分布呈现高度集中特征，原州区和西吉县合计招聘2243人、占比96.3%，其他三县招聘规模合计不足60人。 原州区作为固原市经济核心区，呈现"文旅康养+数字信息+现代物流"三足鼎立格局。文旅康养产业招聘1283人，占70.6%，以无锡夏臻等直播经纪企业带动的灵活就业岗位为主。数字信息产业招聘197人，占10.8%，线上互动倾听、数据标注等岗位需求活跃。现代物流产业招聘151人，占8.3%，跨境电商运营和物流配送岗位需求稳定。清洁能源产业招聘86人，占4.7%，风电运维工程师等岗位需求旺盛。新型材料产业招聘37人，占2.0%，化工操作工等技能岗位需求有限。特色餐饮产业招聘31人，占1.7%，餐饮服务员等基础服务岗位需求分散。中药材产业招聘21人，占1.2%，中药材销售和加工岗位需求稳定。 西吉县呈现"清洁能源"高度集中的产业格局。清洁能源产业招聘415人，占97.6%，广州欢创信息咨询有限公司在西吉县大规模招聘风电运维工程师，体现西吉县作为风电基地建设核心区的产业定位。 彭阳县呈现"清洁能源+数字信息"产业格局。清洁能源产业招聘29人，占60.4%，风电运维等岗位需求活跃，体现彭阳县作为绿色新型工业基地的定位。数字信息产业招聘10人，占20.8%，线上服务类岗位需求有限。 泾源县招聘规模极小，共招聘6人，以文旅康养产业为主。隆德县招聘规模极小，共招聘6人，产业分布较为分散。 固原市招聘岗位类型分布呈现"运营支持主导+技术服务并重"的特征。运营支持岗占比最高，招聘1056人，占比45.3%，主要集中在文旅康养产业的直播主播、语音主播等新就业形态岗位和现代物流产业的物流配送岗位。专业技术岗位居第二，招聘506人，占比21.7%，以清洁能源产业的风电运维工程师和数字信息产业的线上互动倾听岗位为主。其他岗位招聘425人，占比18.2%，涵盖跨境电商运营、保险康养顾问等岗位。销售业务岗招聘277人，占比11.9%，以中药材销售、电商销售等岗位为主。生产制造岗招聘41人，占比1.8%，以化工操作工、纺织操作工等技能型操作岗位为主。综合管理岗招聘24人，占比1.0%，多为中层管理岗位。与4月相比，运营支持岗占比从35.3%上升至45.3%，专业技术岗占比从1.1%大幅上升至21.7%，反映风电运维等专业技术岗位需求显著增长。 基于招聘人数最多的20个职位分析，固原市风电运维工程师类岗位需求爆发，风电运维工程师招聘400人，由广州欢创信息咨询有限公司发布，带动清洁能源产业招聘规模激增。直播主播类岗位需求旺盛，多家直播经纪企业采用"互联网直播+灵活用工"模式，合计招聘超过1000人。跨境电商运营类岗位需求稳定，跨境电商运营招聘100人，由杭州澎湃涵宇科技有限公司发布。保险康养顾问招聘50人，隶属文旅康养产业。C证司机、场站司机招聘30人，隶属现代物流产业。 固原市学历需求呈现"低门槛为主、大专补充"的特征。学历不限需求占据绝对主导，招聘1566人，占比67.2%，主要集中在新就业形态岗位和基础服务岗位。大专学历需求位居第二，招聘592人，占比25.4%，主要集中在清洁能源产业的风电运维工程师和新型材料产业的化工操作岗位，反映技术密集型产业对专业学历的基本要求。高中学历需求招聘87人，占比3.7%，以现代物流和特色餐饮等服务业基础岗位为主。本科学历需求招聘49人，占比2.1%，以数字信息产业的电商运营和中药材产业的管理岗位为主。中专/中技学历需求招聘35人，占比1.5%，以新型材料和清洁能源产业的生产操作岗位为主。与4月相比，学历不限占比从47.3%上升至67.2%，大专学历占比从21.8%上升至25.4%，反映大规模新就业形态招聘拉低了整体学历门槛。 经验不限需求占据绝对主导，招聘1730人，占比74.3%，主要集中在新就业形态岗位和基础服务岗位。应届生和无经验需求位居第二，招聘400人，占比17.2%，以风电运维工程师等企业提供培训上岗的岗位为主。1—3年经验需求招聘146人，占比6.3%，以中药材销售和电商运营等岗位为主。3—5年经验需求招聘43人，占比1.8%，以中层管理岗位和资深技术岗位为主。5—10年经验需求招聘9人，占比0.4%。10年以上经验需求招聘1人，占比0.0%。与4月相比，经验不限占比从59.6%上升至74.3%，反映新就业形态岗位的大规模涌入进一步降低了经验门槛。 清洁能源产业大专学历需求突出，占比80.9%，风电运维工程师等岗位对电气工程、机械传动等专业知识和持证上岗有明确要求。文旅康养产业学历不限占比高达92.0%，直播主播等新就业形态岗位几乎不设学历门槛。现代物流产业学历不限占比达93.2%，跨境电商运营和物流配送等岗位对学历要求宽松。数字信息产业学历结构相对多元，学历不限占比49.3%，高中占比22.0%，大专占比约20.0%，反映该产业既有低门槛岗位又有数据标注等技术岗位的双层结构。新型材料产业大专学历需求占比45.9%，化工操作工等岗位对化工工艺知识有基本要求。中药材产业大专和学历不限并重，中药材销售岗位对专业知识有一定要求。特色餐饮产业学历不限为主，餐饮服务员等岗位对学历要求宽松。肉牛产业学历不限为主，养殖技术员等岗位更看重实践经验。马铃薯产业和纺织服装产业招聘规模极小，学历数据缺乏代表性。 本次报告数据均为全职招聘岗位，有效招聘职位211个，总招聘人数2329人。固原市用工形式呈现"全职为主、新业态灵活用工并存"的特征。 8K—12K区间招聘1073人，占比46.1%，是最大的薪酬区间，主要集中在文旅康养产业的直播主播岗位和清洁能源产业的风电运维岗位。12K—20K区间招聘742人，占比31.9%，主要集中在清洁能源产业的高薪风电运维岗位和文旅康养产业的高提成主播岗位。5K—8K区间招聘420人，占比18.0%，以数字信息产业的线上服务岗位和现代物流产业的物流配送岗位为主。3K—5K区间招聘87人，占比3.7%，以特色餐饮和中药材产业的基础岗位为主。3K以下招聘2人，占比0.1%。20K以上招聘5人，占比0.2%，以高级管理岗位为主。与4月相比，8K至12K区间占比从28.2%上升至46.1%，12K至20K区间占比从10.9%上升至31.9%，反映高薪岗位占比显著提升，主要受风电运维工程师和直播主播高薪岗位拉动。 清洁能源产业加权平均薪酬11.4K，位居各产业首位，风电运维工程师薪酬竞争力强。文旅康养产业加权平均薪酬9.7K，直播主播岗位采用"底薪+高提成"模式，高提成拉高了整体薪酬水平。现代物流产业加权平均薪酬9.6K，跨境电商运营岗位薪酬水平较高。中药材产业加权平均薪酬8.7K，中药材销售岗位以提成为主，薪酬水平相对稳定。数字信息产业加权平均薪酬7.2K。新型材料产业加权平均薪酬6.9K，化工操作工等岗位薪酬水平一般。特色餐饮产业加权平均薪酬5.2K，餐饮服务员等基础岗位薪酬较低。肉牛产业、马铃薯产业和纺织服装产业因招聘规模极小，薪酬数据缺乏代表性。 养殖技术员为核心岗位，知识要求包括肉牛养殖知识、饲料营养知识、疫病防控知识，技能要求包括养殖管理操作、饲料配制、疫病防治，素养要求包括责任心强、吃苦耐劳、学习能力好。该产业本月招聘规模较小，岗位数据和能力要求代表性有限。 本月马铃薯产业招聘规模极小，仅1人，岗位数据和能力要求缺乏代表性。 本月冷凉蔬菜产业暂无有效招聘数据。 中药材销售（核心岗位）：知识要求包括中药材知识、市场行情知识、销售技巧，技能要求包括客户开发、市场分析、谈判沟通，素养要求包括沟通能力强、市场敏感度高、责任心强。 中药材加工技术员：知识要求包括中药加工知识、中药鉴定知识、质量控制知识，技能要求包括加工设备操作、质量控制、成分提取，素养要求包括责任心强、严谨细致、安全意识高。 化工操作工（核心岗位）：知识要求包括化工工艺知识、设备操作知识、安全生产知识，技能要求包括工艺参数控制、设备调试、质量检测，素养要求包括责任心强、安全意识高、学习能力好。 质量检测员：知识要求包括质量检测知识、检测设备知识、质量标准知识，技能要求包括检测设备操作、数据记录、质量分析，素养要求包括责任心强、细致严谨、安全意识高。 本月纺织服装产业招聘规模极小，仅2人，岗位数据和能力要求缺乏代表性。 风电运维工程师（核心岗位）：知识要求包括风电机组原理、电气工程知识、机械传动知识，技能要求包括设备维护、故障诊断、备件管理，素养要求包括动手能力强、抗压能力好、安全意识高。 光伏运维工程师：知识要求包括光伏发电原理、电气设备知识、运维管理知识，技能要求包括设备维护、故障诊断、数据监控，素养要求包括责任心强、安全意识高、学习能力强。 储能系统工程师：知识要求包括储能技术知识、电池管理系统知识、电气工程知识，技能要求包括系统调试、性能测试、故障处理，素养要求包括创新思维、责任心强、团队协作好。 跨境电商运营专员（核心岗位）：知识要求包括跨境电商平台知识、国际物流知识、外语沟通知识，技能要求包括店铺运营、数据分析、营销策划，素养要求包括市场敏感度高、创新能力好、责任心强。 物流配送员：知识要求包括配送路线知识、交通法规、客户服务知识，技能要求包括货物装卸、运输配送、客户签收，素养要求包括服务意识强、安全意识高、吃苦耐劳。 货运司机：知识要求包括货运知识、车辆维护知识、道路交通法规，技能要求包括车辆驾驶、货物装卸、运输记录，素养要求包括安全意识强、驾驶技术好、责任心强。 餐饮服务员（核心岗位）：知识要求包括服务礼仪知识、菜品知识、客户服务知识，技能要求包括客户接待、点餐服务、投诉处理，素养要求包括服务意识强、沟通能力好。 餐饮店长：知识要求包括餐厅管理知识、成本控制知识、营销推广知识，技能要求包括团队管理、成本核算、营销策划，素养要求包括管理能力强、沟通能力好、责任心强。 康养服务师：知识要求包括康养服务知识、健康管理知识、护理知识，技能要求包括健康评估、康养服务、应急处理，素养要求包括服务意识强、责任心强、耐心细致。 保险康养顾问：知识要求包括保险产品知识、康养服务知识、客户需求分析，技能要求包括客户开发、方案设计、理赔协助，素养要求包括沟通能力强、服务意识好、抗压能力好。 数据标注员：知识要求包括数据标注知识、质量控制知识、AI基础知识，技能要求包括标注工具操作、数据清洗、质量检验，素养要求包括细致严谨、学习能力强、责任心强。 电商运营：知识要求包括电商平台知识、营销推广知识、数据分析知识，技能要求包括店铺运营、数据分析、营销策划，素养要求包括市场敏感度高、创新能力好、责任心强。 现代农业产业群方面，肉牛产业链上游包括饲料种植、饲料加工、种牛繁育，中游包括肉牛养殖、屠宰加工，下游包括肉制品销售、冷链配送、品牌营销，当前固原市肉牛产业以上游饲料供应和中游规模化养殖为主，下游品牌营销环节相对薄弱。马铃薯产业链上游包括种薯繁育、农资供应，中游包括马铃薯种植、马铃薯加工，下游包括薯制品销售、淀粉销售、品牌营销，当前固原市以中游种植环节为主。冷凉蔬菜产业链上游包括种子供应、农资供应，中游包括蔬菜种植、冷链物流，下游包括批发零售、出口贸易、电商销售，当前固原市冷凉蔬菜出口增长带动下游环节快速发展，但本月暂无有效招聘数据。中药材产业链上游包括种苗繁育、农资供应，中游包括中药材种植、中药加工、成分提取，下游包括中药材交易、中药销售、药企采购，当前固原市以中游种植和下游交易为主。 新型工业产业群方面，新型材料产业链上游包括原材料供应、化工原料，中游包括氯碱化工、高性能材料生产、镁合金生产，下游包括建材销售、工业应用、出口贸易，当前固原市以上游原材料供应和中游生产为主。纺织服装产业链上游包括原料供应、纺纱，中游包括织布、印染、成衣制造，下游包括服装销售、品牌运营、出口贸易，当前固原市以上游纺纱环节为主，产业链完整性不足。清洁能源产业链上游包括设备制造、设备安装，中游包括风力发电、光伏发电、储能运营，下游包括电力销售、电网输送、用电服务，当前固原市以中游发电运营和下游设备维护为主。 服务业产业群方面，现代物流产业链上游包括物流设施建设、物流设备，中游包括公路运输、铁路运输、冷链物流，下游包括配送服务、供应链管理、商贸流通，当前固原市以中游运输和下游配送为主。特色餐饮产业链上游包括食材供应、食材加工，中游包括餐饮制作、餐饮服务，下游包括品牌输出、全链配送、连锁经营，当前固原市以中游餐饮服务为主。文旅康养产业链上游包括景区开发、设施建设、民宿建设，中游包括旅游服务、住宿服务、康养服务，下游包括文创产品、旅游商品、品牌营销，当前固原市以中游服务为主。数字信息产业链上游包括数据采集、数据标注，中游包括数据分析、数字化服务，下游包括数据应用、智能化改造、数字化转型，当前固原市以中游数据服务和下游应用为主。 从各产业链环节的人才需求分布来看，下游服务环节人才需求最为旺盛。清洁能源产业链中游运营环节招聘528人，以风电运维工程师为主。文旅康养产业链中游服务环节招聘1288人，以直播主播、语音主播等新就业形态岗位为主。现代物流产业链下游配送和运营环节招聘161人，以跨境电商运营和物流配送岗位为主。数字信息产业链下游应用环节招聘223人，以数据标注岗位为主。新型材料产业链中游生产环节招聘37人，以化工操作工为主。特色餐饮产业链中游服务环节招聘31人，以餐饮服务员为主。中药材产业链下游销售环节招聘21人，以中药材销售为主。肉牛产业链中游养殖环节招聘7人，以养殖技术员为主。 现代农业产业群链主企业方面，肉牛产业以规模化养殖企业为代表，本月4家企业招聘7人，链主企业的产业带动作用有限。马铃薯产业本月仅1人招聘，暂无规模较大的链主企业招聘信息，雪川农业等企业在当地有产业布局。冷凉蔬菜产业本月暂无有效招聘数据。中药材产业以种植和加工企业为代表，本月11家企业发布14个职位，六盘山中药材交易集散中心建成运营推动产业发展，但本土深加工链主企业缺乏。 新型工业产业群链主企业方面，清洁能源产业以广州欢创信息咨询有限公司为代表，在固原大规模招聘风电运维工程师405人，带动清洁能源产业链中游运维环节人才需求激增。新型材料产业以丰兆镁合金、美华玻璃等企业为代表，本月21家企业发布25个职位，以化工操作和质量检测岗位为主。纺织服装产业以美臣纺织为代表，本月仅1家企业招聘2人，产业链完整性不足。 服务业产业群链主企业方面，文旅康养产业以无锡夏臻、南通琛泓、无锡闰钧、无锡嘉洋、淮安可得等直播经纪企业为代表，采用"互联网直播+灵活用工"模式，合计招聘超过900人。现代物流产业以杭州澎湃涵宇科技为代表，主营跨境电商运营。特色餐饮产业以固原本土餐饮企业为代表，本月8家企业招聘31人，以个体经营和小微企业为主。数字信息产业以驻马店音炫网络科技为代表，主营互联网直播和语音互动平台。 1．清洁能源产业风电运维技术人才 清洁能源产业招聘528人，风电运维工程师招聘441人，需持证上岗、技术要求高，要求具备风电机组原理、电气工程知识、设备维护技能，本地培养渠道几乎空白，供需矛盾突出。 2．文旅康养产业新业态运营与管理人才 文旅康养产业招聘1288人，以直播主播等低门槛岗位为主，中高端文旅策划、景区运营、康养管理等岗位供给不足，新业态岗位技能门槛低但人员流动性高。 3．现代物流产业跨境电商运营人才 现代物流产业招聘161人，跨境电商运营招聘100人，由单一企业发布，需要掌握平台运营、跨境物流、外语沟通等复合技能，本地院校相关专业培养不足。 4．数字信息产业线上服务人才 数字信息产业招聘223人，线上互动倾听等新兴岗位招聘90人，需要具备心理健康基础知识和在线沟通技能，属于新兴职业方向，院校尚无对应专业培养体系。 5．新型材料产业化工技术人才 新型材料产业招聘37人，化工操作工等岗位需要持证上岗，本地化工类专业培养规模有限。 本月TOP10招聘企业中9家为外地注册企业，合计招聘1295人，占总招聘人数的55.6%。与此同时，固原传统优势产业招聘极度萎缩，肉牛产业仅招聘7人，马铃薯产业仅招聘1人，冷凉蔬菜产业本月零招聘，纺织服装产业仅2人，中药材产业仅21人。本土产业人才储备持续萎缩，中药材、肉牛等特色产业面临后继乏人的困境，产业人才生态呈现"虚假繁荣"与"真实衰退"并存的结构性风险。 清洁能源产业招聘528人，占总招聘人数的22.7%。其中风电运维工程师招聘441人，占清洁能源产业的83.5%，但全部由广州欢创信息咨询有限公司代为招聘，而非风电企业直接招聘。清洁能源产业80.9%的岗位要求大专学历且需持证上岗，技术门槛显著高于其他产业。西吉县425人招聘中，97.6%集中在清洁能源产业且由单一外地企业驱动，区域产业单一化风险突出。风电运维作为固原市清洁能源产业的核心岗位，本地培养链条断裂意味着岗位红利难以转化为本地就业红利，运维人才长期依赖外部输入，既增加了企业用工成本，也限制了本地技术人才积累和产业升级。 本月固原市总招聘人数2329人，平均每个职位招聘11.04人，远高于正常水平。招聘数据的规模扩张掩盖了就业质量的结构性短板，大量低门槛岗位虽然短期内缓解了就业压力，但从业者技能提升空间有限、职业发展路径模糊、岗位流动率极高。院校在制定人才培养方案时容易被高招聘量误导，过度对接新业态低技能岗位，忽视对高质量就业岗位的培育和引导。 企业层面，本土中药材、肉牛、特色餐饮等传统产业企业应主动提升岗位附加值和薪酬竞争力，加强与本地院校的常态化沟通，定期向院校反馈用人需求和岗位标准变化，推动人才培养与产业需求同步迭代。院校层面，应保持现代农业专业的基本培养规模，不能因短期招聘数据低迷而盲目缩减。 针对风电运维产业链人才本地化培养体系断裂的问题，院校层面，应加快布局风力发电工程技术、机电一体化技术、电力系统自动化技术等清洁能源相关专业方向，填补本地培养空白。企业层面，风电企业应改变完全依赖外地人力资源服务商代招的模式，逐步在固原建立直招渠道和本地培养机制。 院校应建立就业质量跟踪评估机制，对毕业生就业岗位的薪资水平、技能匹配度、职业发展空间、岗位稳定性等维度进行持续跟踪，而非仅以就业率作为评价标准。