融保（天津）保安服务有限公司

内部安全隐患报告奖励制度

第一章 总则

第一条 制定目的

为全面压实企业安全生产、消防安全及安保服务主体责任，健全全员参与、全域覆盖的安全隐患排查治理机制，充分调动公司全体员工主动排查、主动报告安全隐患的积极性、主动性和自觉性，有效防范化解各类安保执勤、场地运营、人员管理、大型活动等安保工作中的安全风险，杜绝安全事故发生，适配各级安全督查、暗访检查工作要求，保障公司安保服务工作安全、规范、有序开展，结合本公司保安服务行业特性及实际经营情况，特制定本制度。

第二条 适用范围

本制度适用于融保（天津）保安服务有限公司全体在岗工作人员，包含公司管理人员、项目驻勤保安员、安保巡查人员、后勤保障人员及所有临时执勤人员。全体人员均享有安全隐患实名、匿名报告权利，同时承担隐患排查上报义务。

第三条 工作原则

坚持 “安全第一、预防为主、全员排查、有奖有励、有错必纠、闭环整改” 的原则，鼓励全员主动发现、主动上报各类安全生产、消防安全、安保执勤等安全隐患，建立隐患发现、上报、核查、整改、销号、奖励的全闭环管理体系，全面提升公司安全风险预判和处置能力。

第二章 报告隐患范围与情形

第四条 通用安全隐患

办公场地、驻勤服务场所建筑结构、墙体、门窗、护栏、通道等存在破损、松动、坍塌风险的隐患；

场地消防设施器材缺失、损坏、过期、遮挡、无法正常使用，消防通道、安全出口堵塞、锁闭、占用的消防安全隐患；

电气设备、线路、照明器材老化、裸露、超负荷用电，存在漏电、起火风险的隐患；

安保执勤设备、防护器材、通讯设备故障、损坏，影响正常安保执勤和应急处置的隐患；

作业场地存在杂物堆积、易燃易爆物品违规存放、违规动火作业等安全风险。

第五条 大型活动安保专项隐患

针对公司承接的各类大型文体、商业、会议安保活动，重点排查预判并上报以下隐患：

活动场所建筑、舞台、看台、临时搭建设施存在结构不稳、安全防护缺失等安全隐患；

活动场地消防分区、灭火器材、应急照明、疏散指示标识不符合安全标准，应急疏散通道不畅的隐患；

活动主办方申报核准容纳人数与实际筹备、到场人员预估数量不符，存在人员超容、拥挤踩踏风险的隐患；

活动安保岗位配置不合理、值守空档、巡查盲区，应急预案不完善、应急处置力量不足的风险隐患；

活动现场安防设施、隔离设施、警戒设施破损、缺失，无法有效管控人流、车流的安全隐患。

第六条 人员与管理类隐患

员工无证上岗、脱岗漏岗、违规执勤、不遵守安全操作规范的行为隐患；

安全管理制度、执勤规范未落实，日常安全排查流于形式的管理隐患；

人员思想消极怠工、不能完全落实安全制度、思想不稳定等极端隐患情形；

各类安全台账、执勤记录造假、缺失，不符合安全督查标准的问题隐患；

发现他人违规操作、违规作业、漠视安全规定等各类不安全行为。

第三章 隐患报告方式与流程

第七条 报告方式

为保障全员便捷上报、打消上报顾虑，公司开通多种隐患报告渠道，全程保障上报人权益：

书面报告：填写《安全隐患排查上报登记表》，提交至公司安全管理部；

线上报告：通过公司工作群、内部办公系统上传隐患照片、视频及文字说明；

口头报告：紧急、重大隐患可直接向项目负责人、安全管理部、公司分管领导现场口头上报；

匿名报告：所有上报渠道支持匿名上报，公司严格保密上报人信息。

第八条 上报流程

即时上报：员工发现各类安全隐患、风险问题及大型活动安保预判风险后，第一时间留存照片、视频等证据，即刻通过任意渠道上报；重大紧急隐患可越级上报；

登记建档：公司安全管理部专人负责，对所有上报隐患统一登记、分类编号、建立台账，明确隐患位置、类型、风险等级、上报时间、上报人信息；

核查研判：安全管理部在 24 小时内对上报隐患进行现场核查，判定隐患风险等级（一般隐患、较大隐患、重大隐患），针对大型活动安保隐患同步做好风险预判研判；

闭环整改：根据隐患等级下达整改通知，明确整改责任人、整改措施、整改时限，全程跟踪整改进度，整改完成后现场复核、销号存档；

奖励核定：隐患整改完成、核查无误后，3 个工作日内完成上报人员奖励审核与兑现工作。

第四章 奖励标准与兑现

第九条 隐患等级划分及奖励标准

一般安全隐患

指风险较低、整改难度小、可当场立即整改的隐患。奖励标准：50 元 —200 元 / 条。

较大安全隐患

指存在一定安全风险、易引发轻微安全问题，需限期整改的隐患，包含常规场地消防隐患、设备故障隐患、常规执勤违规行为等。奖励标准：200 元 —500 元 / 条。

重大安全隐患

指风险极高、极易引发火灾、人员伤亡、财产损失、群体性安全事故，以及大型活动人员超容、场地设施重大安全缺陷、安保体系重大漏洞等隐患，有效规避重大安全事故、督查问责风险的。奖励标准：500 元 —2000 元 / 条，特殊重大隐患经公司管理层审议可予以专项重奖。

第十条 特殊奖励情形

多人共同发现、上报同一隐患的，奖励资金统一平均分配；

主动预判大型活动安保风险、提前上报人员超容、场地设施隐患，规避重大安保事故及督查问题的，在对应奖励标准基础上上浮 50%；

长期主动排查隐患、累计上报有效隐患数量多、整改成效突出的员工，年度评优优先评选，给予通报表彰及专项荣誉奖励。

第十一条 奖励兑现方式

月度统一统计隐患上报及整改情况，每月月底公示奖励名单及金额，公示无异议后，随当月工资统一发放；

重大隐患专项奖励、紧急即时上报奖励，可当日审核、当日兑现；

所有奖励记录、公示文件、发放凭证统一存档，接受各级安全检查督查。

第五章 保密与保障机制

第十二条 信息保密

公司严格执行上报人信息保密制度，严禁任何管理人员、工作人员泄露、泄露、散播上报人姓名、岗位、上报内容等个人信息，严禁打击、报复隐患上报人。

第十三条 追责惩处

对打击报复隐患上报人的员工，一经查实，予以严肃处分，情节严重、造成恶劣影响的，予以开除处理；

管理人员隐瞒员工上报隐患、拖延整改、拒不整改，导致隐患扩大、引发安全问题或督查通报的，严肃追责问责；

全体员工明知存在重大安全隐患、安保风险，拒不上报、漠视风险、放任隐患存在的，一经核查发现，予以通报批评、绩效扣分，引发安全事故的，依法依规追究相关责任。

第六章 附则

第十四条 全员告知

本制度为公司安全管理核心制度，全体员工必须全员知晓、严格执行。各部门、各驻勤项目须组织全员专项学习宣讲，做好学习记录，确保人人熟知隐患上报范围、流程及奖励政策，全面筑牢全员安全防控意识。

第十五条 制度更新

本制度根据国家安全生产法律法规、行业标准及上级督查要求适时修订，由公司安全管理部负责解释。

第十六条 生效日期

本制度自发布之日起正式生效。

举报电话;17622930903

直接微信：16502298888

公司邮箱：rongbaobaoan@163.com

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2026年7月7日