要持续深化常态化分享交流机制，强化团队内、跨部门、跨公司、集团总部与所出资企业的学习交流，以多学科、跨领域交叉融合提高研究能力和投资水平。要密切关注行业“蝴蝶效应”，加强新技术突破对产业链上下游及相关行业的影响研判，仔细区分“概念炒作”和“需求带动”企业，使投资真正服务于产业发展。要扎实做好行业周期性分析，深入研究基础类、科技创新类产业等不同行业周期表现，密切跟踪地缘政治局势，强化突发性事件造成短期行业震荡应对。要用足用好宏观政策，认真学习领会党中央、国务院最新政策要求，聚焦国家“十五五”规划，扩大对科技创新领域的投资。要进一步加强投资团队能力建设，充分认识人才是企业发展的第一资源，加大具有理工科、产业企业背景的投资人才储备，关注团队核心人员的综合能力和敬业精神，着力提升干部职工干事创业热情。集团基金管理部要研究支持国调基金与科创基金协同开展投资的措施，优化投资团队考核方式；集团人力资源部和各基金公司要推动投资经理去企业短期挂职锻炼，提高产业认知水平，树立长期价值投资理念，统筹做好基金退出安排，确保基金在服务实体经济中实现高质量发展。