
携手建强“区中园” 谱写“山海情”新篇
曲阿街道委员活动小组
近年来,开发区与富平高新区秉持“优势互补、长期合作、共同发展”的原则,在产业协作、项目招引、民生改善等领域展开深度合作,倾力共建富丹产业园,在苏陕协作共建“区中园”建设成效综合评估中连续四年蝉联冠军、始终保持名列前茅,成为苏陕园区协作的示范标杆。但是,与新一轮苏陕合作的部署以及西部老区高质量发展的要求相比,开发区与富平高新区还需合力提升“区中园”实效,精锻富平高新区发展的“主引擎”,奋力谱写苏陕协作的“山海情”新篇。
一、主要成绩
(一)加强顶层设计,力促园区“动起来”。坚持规划引领,高标准参与编制“十四五”协作规划,制定年度工作要点,动态调整完善,推进富丹产业园“一核多点”发展布局——以富平高新区为核心,联动食品产业园、老庙黄芩种植基地等特色板块。建立互访机制,落实党政代表团定期互访制度,坚持高层互访,召开联席会议,签订框架协议,巩固“决策共商、责任共担、资源共享”的工作格局。积极扶智赋能,推行“干部+人才”双轮驱动模式,组建挂职团队,常驻富平开展工作,并选派经济管理、招商引资、园区运营等领域专业人才赴富平开展交流,同时接收富平干部来丹阳挂职学习,帮助提升协作创新服务能力。
(二)强化项目招引,推动园区“跑起来”。牢固树立项目为王的理念,大力推进园区项目“填空”与产业“拼图”。提供“打包式”服务,遴选项目建设的先进经验和好做法,将之打包输入到富平高新区,帮助富平高新区提升招商效能,优化招商机制,严格落实“一门受理、全程代办、限时送达”责任制,建立“一项目一专班”服务机制,打造一支懂产业、通政策、会招商的专业化队伍,确保项目招得来、落得下、建得快。开展“保姆式”帮扶,紧盯重点产业类项目,加大在手、在建重点产业类项目的推进力度,确保项目早签约、早落地、早开工、早建成,比如腾龙汽配项目从签约到投产仅用10个月,刷新富平项目建设速度。推动“组团式”招商,实行合作招商,积极参与“江苏企业家陕西行”等活动,组织多个商协会和50多家规上企业代表走进园区开展实地对接活动,在招商活动中加大对富丹产业园的对外推介力度,吸引更多客商到园区投资兴业。截至今年三季度,园区累计招引落地项目32个,总投资91.4亿元,实际到账资金47.18亿元;今年1—9月份,园区新增投产企业5个,实际到位投资1.98亿元,从而夯实了西部老区高质量发展的硬核支撑。
(三)推进产业协助,培育园区“强起来”。针对富平“工弱农强”的产业现状,积极推动富平将资源优势与该地区的企业综合优势结合起来,把富平特色产业与该地区主导产业相嫁接,谋求产业配套、产业互补、产业相融,彰显“1+1>2”的联动发展效应,积极培育壮大农产品深加工、生物医药、装备制造三大产业集群。面对富平“中国柿子之乡”和“中国奶山羊之乡”资源优势以及“十四五”打造“四大名片”发展目标,连年加大对两大特色产业的支持力度,推动特色产业项目占比提升和产业链项目落地,推动柿子和奶山羊两大产业实现百亿级发展。推进重点项目,引进圣唐乳业等龙头企业,建成日处理300吨鲜奶的生产线,开发配方奶粉、羊乳制品等高端产品,形成“育种—养殖—加工—销售”全产业链,年销售收入突破10亿元。建设总投资2.3亿元的富平柿园综合体项目,集柿子酒研发、柿渣菌肥处理、文旅融合等功能于一体,致力打造“种植—加工—文旅”三产融合示范基地。
(四)加大金融支持,帮助园区“活起来”。积极帮助富丹产业园获得金融支撑,壮大发展“资金池”,解决建设筹资难问题。助力成立富平发展投资集团有限公司,推动其不断优化园区运行管理。努力向丹阳市政府争取,每年为富平发展投资集团有限公司注资2500万元,首批资金计划投入1亿元,注资存托在国家开发银行陕西分行,每年以资金池1.5倍的额度,按照政策最低利息发放贷款,支持入园企业和园区基础设施建设。推广“园区保”和新兴产业发展引导基金和子基金的先进经验,帮助园内企业加强与金融机构合作,引进和培育各类基金,解决园区融资难问题,吸引更多优质企业和项目入园。
(五)深化强村富民,实现园区“燃起来”。 实行结对共建帮扶,组织首批3个社区(嘉荟、车站、双庙)与富平3个村(顺义、团结、岳白)建立结对关系,累计拨付帮扶款388.23万元,实施民生项目20余个。其中,车站社区已经连续7年向团结村捐款,总额达118万元,用于该村贫困户慰问,以及文化事业发展,帮助该村建成了文化活动中心;嘉荟新城社区向顺义村捐赠60万元,用于排水设施建设,以及道路硬化,解决了2000余名村民的出行难题;高楼、双庙等社区也纷纷加入结对行列。构建利益联结机制,园区圣唐乳业公司每天收购富平四分之一羊奶,招收200多名当地职工,与建档立卡贫困户933户、2799人签定奶山羊托管代养协议;富平柿园综合体项目带动5000户柿农年均增收3000元。截至目前,园区企业累计吸纳农村劳动力就业1460人,带动2482户、6504名农户受益。推进农村劳动力就业,园区企业积极吸纳农村劳动力就业,同时开展电工、家政等技能培训2000余人次,帮助劳动力赴江苏就业,实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”。
二、存在问题
(一)体制机制不活。没有建立健全由市主要领导挂钩联系制度,使得高位协调处理问题的能力和效果打折扣;援助工作缺乏全局性、系统性,有些部门、行业、商协会援助活动自发性、随意性比较大,一些村社区配合援助工作还处于“小、散、乱”状态,导致部分援助活动“雷声大雨点小”;缺乏明晰的职责分工,没有从一开始合作就签订一系列协议细则,在建设、发展、管理、运行等方面遇到种种问题时,容易影响内部运作效率提高;园区的管理运营不够科学,缺乏有效的决策和管理机制,对重点培育产业定位不清晰,发展产业的措施不得力。
(二)创新发展不够。招商创新方式不够,尤其是第三方招商、基金招商、场景招商等不多,企业难以全面了解园区,园区也无法精准触达目标客户;产业仍然“集而不群”,产业链断链、缺链、短链、孤链现象明显,企业之间缺乏业务、技术上的关联度,难以形成规模效益和产业集聚效应;项目大多是传统领域的中小项目,新兴产业领域的大项目、优势项目不多,老旧传统产业占比大,技术密集型产业占比小,难以支撑园区的可持续发展和新旧动能转换;两地产业各具优势,互补性强,但是产业协作水平不高,梯度转移不够,产业重组和优化整合还停留在起步阶段;虽然有投融资协作,但是金融产品规模不大、品种少,难以支撑园区后续发展的资金需要。
(三)强村富民不足。在推进共建帮扶上还存在一定的畏难情绪,认识还有待进一步提高,在“镇镇结对、村村结对、社区结对”制度落实力度上还需加强;帮扶利益联结机制和模式还需要进一步创新突破,扩面增效;在消费帮扶上,还需要运用新思维、新技术,打通与产业链条适配的营销渠道,优化农产品产销对接,既让农产品产销量大幅提高,又让农产品消费更有保障;对农村剩余劳动力的就地吸纳、培训、转移方面还存在对接不畅、培训不够、转移偏少的问题,影响农村劳动力工资性收入增加,需要进一步花大力气、下真功夫。
三、发展建议
苏陕协作工作是党中央的一项重要战略部署,未来仍然任重而道远。开发区将按照党中央部署和省委要求,吃透上级文件精神,遵照苏陕签定的相关协议,进一步解放思想,开拓创新,加快实施“区中园”的“强基提质”行动,为打造独具特色的投资“强磁场”,展示开发区特长、提升开发区价值、贡献开发区力量。
一是聚焦改革增动能。进一步改革和优化园区管理体制机制,提升园区管理水平和运行效率,试行“双方联席会+管委会+公司”管理架构”, 避免职责交叉和多头管理, 促进园区各类问题高位协调、有效沟通、及时解决;采取“政府引导+市场主导”的运营方式,充分发挥市场在资源配置中决定性作用,为土地、人才、资源等要素的自由流动提供更加可靠的保障;进一步出台指导性文件和创新政策,构建高质量服务闭环体系,营造审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优、企业获得感最强的“优无止境”的营商环境;高标准合力编制“十五五”协作规划,制定年度工作要点,动态调整完善,为富丹产业园建设提供了遵循、指明了路径,确保各类帮扶措施落地生根。
二是聚焦创新强支撑。坚持高站位谋划,强化规划引领,优化园区功能,坚持差异化定位,对优先发展产业和限制发展产业进行合理引导,大力引进高附加值产业和技术密集型产业,严防承接缺乏技术含量的过剩生产力、重复生产力、低效生产力;锚定“聚链成群、集群成势”目标,按照引育并举思路,致力强链、补链、延链、扩链,突出主导和特色产业链关键项目招引,做强主导产业、特色产业集群,跑出产业发展加速度,加快培育产业“生态雨林”;继续“加码”对企业创新的支持,强化企业创新主体地位,支持龙头骨干企业联合高校院所、产业上游组建创新联合体;秉持“人才共育、智力共享”理念,构建“双城联动”人才生态,扩大人才选派范围,促进两地人才深度交流与合作;完善园区各项公共和配套设施,增加公共与配套服务供给,厚植创新创业沃土;积极构建园区投融资平台,强化企业投融资主体地位,推动企业融资方式多元化,助力企业转型升级。
三是聚焦帮扶促致富。优化帮扶机制,深化帮扶内涵,拓宽帮扶领域,进一步推动“镇镇结对、村村结对、社区结对”,确保富丹产业园在苏陕协作共建“区中园”建设成效综合评估中继续“走在前”;因地制宜,依托富平特色产业,拓展上下游产业链,实行“企业+合作社+家庭困难户”模式,在家庭困难户与企业之间建立健全利益链接机制,把家庭困难户“镶”在产业链上,帮助群众增收致富;从“品牌增值、渠道扩容、业态创新”三方面靶向发力,带动富平农产品销售,推动文旅融合,助力乡村振兴;开展“苏陕经销商富平行对接”活动,不断健全“线上+线下”立体销售网络,大力推进电商扶贫,利用“物联网+”技术推动扶贫助贫,让家庭困难户足不出户就把产品卖出去,有效推动农业增产和农民增收;通过土地流转,稳步实行“土地入股分红”,带动家庭困难户每年享受分红增加收入;推动园区经营主体拓宽用工渠道,扩大用工数量,积极吸纳农村劳动力就业,同时从组织、资金、师资等多维度发力,提升培训数量与质量,推动农村剩余劳动力向江苏转移,实现农村劳动力既富“脑瓜子”又鼓“钱袋子”。
