为严格落实安全生产隐患内部报告奖励制度，充分激发企业员工主动排查隐患积极性，引导全员争做安全生产“吹哨人”，近日，旌德经开区梳理发布两则工贸企业隐患上报、应急处置正向激励典型案例，通过示范引领推动安全隐患早发现、早上报、早整改，持续夯实辖区工贸企业安全生产基础.

案例一：安徽金义得机械有限公司员工主动排查多处隐患获表彰奖励

2025年6月，公司机修组长张某某开展岗位巡查作业时，排查出打磨车间两处安全问题：一是电线穿管上口固定卡扣脱落，二是车间防护窗户破损。该员工第一时间履行隐患上报流程，并全程配合维修班组完成整改，第一时间消除现场安全风险。2026年3月，张某某开展设备日常巡检工作，精准识别铸造车间8号行车大梁弯曲变形重大安全隐患。该隐患危险性较高，易引发起重设备倾覆、部件断裂等设备事故，直接威胁现场操作人员人身安全。发现隐患后，该员工立即上报企业安全管理部门，同步配合现场隔离、停机、检修等处置工作，及时化解重大安全风险。为表彰先进典型，强化全体员工安全责任意识，落实隐患上报奖励机制，经企业管理层研究决定：对张某某在全公司范围内通报表扬，分两次发放隐患上报奖励共计120元（电线、窗户隐患奖励20元；行车大梁重大隐患奖励100元）。同时号召全体员工以张某某为榜样，树牢“隐患就是事故”理念，严格遵守安全生产规章制度，常态化开展岗位自查自纠，切实履行岗位安全职责。

案例二：安徽先博电子有限公司两名员工及时处置特种设备、设备结构隐患获表彰奖励

2026年4月，公司生产部员工耿某某在岗作业时，发现车间升降设备存在漏油故障。升降机属于高频使用特种设备，漏油隐患会加速设备内部零部件磨损，易造成升降卡顿、失效，渗漏油污还会造成地面湿滑，极易引发人员滑倒摔伤。该员工第一时间上报安全管理岗，全程跟进设备停机、检修、油污清理全流程处置工作，彻底消除多重安全风险，保障设备稳定运行及现场作业人员安全。经企业研究，给予耿某某现金奖励1000元，并全公司通报表扬。

2026年5月，生产部员工季某某在搅拌釜投料作业过程中，发现设备焊接部位松动，存在罐体泄漏、物料喷溅等重大安全风险。发现隐患后，季某某第一时间停止作业，按照企业安全管理流程上报隐患，并采取隔离设备、切断进料等初期管控措施，有效防范重特大安全事故发生。经企业研究决定，给予季某某公司内部记功一次，发放现金奖励500元，并全公司通报表扬。

上述案例充分体现隐患内部报告奖励机制实效。各工贸企业要健全完善隐患自查、上报、处置、奖励闭环管理制度，细化一般隐患、重大隐患分级奖励标准；常态化开展案例宣贯学习，引导全体员工摒弃“事不关己”麻痹思想，主动排查、主动上报身边安全隐患，构建全员参与、全员负责、全员监督的安全生产群防群治格局。