增长黑盒联合网易智企发布《2026中国OpenClaw生态现状:用户及企业应用调研报告》,面向2000名C端用户、100家B端企业开展调研,拆解国内“养虾”热潮真实用户分层、付费行为、模型偏好、使用场景,打破泡沫炒作片面认知,提炼五阶用户成长跃迁路径,指出组织态度是OpenClaw落地价值核心天花板,并梳理行业风险与企业端需求清单。
核心要点(文末附完整报告下载方式)
01 行业热度真实认知:并非短期技术泡沫
OpenClaw2025年11月上线五个月登顶GitHub星标榜首,国内快速掀起“养虾”热潮,后期热度回落出现卸载相关衍生服务,但调研数据证明不属于加密货币式泡沫。 全人群负面评价占比不足12%,深度使用者认为产品具备革命性比例是浅层用户4.2倍,使用越深认可度越高,和纯炒作产品特征完全相反。 用户付费、硬件投入行为真实:23.5%用户专门购置Mac mini,41%月付费超200元,6.5%月消费超千元,超七成多实例分开部署对应不同工作场景。
Skills传播脱离官方商城,同事分享、开源社区为核心渠道;深度用户28.5%自主开发技能,生态贡献意愿极强。 模型端国产大模型占据主导,DeepSeek、通义千问、Kimi使用率前三,近三成用户部署本地模型保障数据安全,深度用户偏好GLM、MiniMax。 使用入口微信渗透率最高,企微、钉钉、飞书三分企业IM市场;短视频是用户首次触达第一来源,工作需求是核心安装驱动力,单纯亲友帮忙安装留存极低。 核心使用场景集中在数据处理、内容创作、自动化、编程开发,互联网、咨询行业用户深度落地程度最高。
03 五层用户分层与三阶成长跃迁模型五类用户画像:养虾小白(21.7%)、养虾工人(25.7%)、养虾导师(22.9%)、养虾精英(21.2%)、虾圈教父(8.6%),使用频率、付费意愿、业务参与度逐层大幅提升,虾圈教父84.7%每日多次使用。 跃迁门槛1(小白→工人):找到稳定工作场景,是个人行为层面分水岭,无固定业务场景的用户留存极低。 跃迁门槛2(工人分岔:导师/精英):导师偏向社群传播分享,精英深耕多专业场景,分化源于企业氛围与个人工作目标。 跃迁门槛3(精英→虾圈教父):组织授权是核心壁垒,公司明确支持、赋予推广角色后,用户才能成为组织级AI推动者,该层级革命性评价占比是普通用户5.8倍。
五类用户画像:养虾小白(21.7%)、养虾工人(25.7%)、养虾导师(22.9%)、养虾精英(21.2%)、虾圈教父(8.6%),使用频率、付费意愿、业务参与度逐层大幅提升,虾圈教父84.7%每日多次使用。 跃迁门槛1(小白→工人):找到稳定工作场景,是个人行为层面分水岭,无固定业务场景的用户留存极低。 跃迁门槛2(工人分岔:导师/精英):导师偏向社群传播分享,精英深耕多专业场景,分化源于企业氛围与个人工作目标。 跃迁门槛3(精英→虾圈教父):组织授权是核心壁垒,公司明确支持、赋予推广角色后,用户才能成为组织级AI推动者,该层级革命性评价占比是普通用户5.8倍。
04 价值天花板与行业风险、企业需求
核心结论:OpenClaw的价值上限不在于工具本身,而在于组织态度;企业明确鼓励时用户“革命性”评价53.1%,放任自流仅9.2%,组织是价值感知最大放大器。 用户核心顾虑TOP3:个人隐私泄露41.3%、敏感工作数据外流38%、Skills权限过大30.3%,AI幻觉、API密钥泄露为次要风险。 企业端核心需求:数据私有化部署(42.2%)、统一权限管理(35.2%)、标准化Skills质量认证、办公软件打通、成本管控、合规审计六大方向。







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