浪潮卓数大数据产业发展有限公司2025年度信息公开报告
一、公司基本情况
（一）基本信息
公司名称：浪潮卓数大数据产业发展有限公司
法定代表人：张帆
统一社会信用代码：91320211MA1P808Q9W
注册资本：36196.9793万元
注册地址：无锡市经济开发区丰润道1号雪浪小镇数据创新中心B4栋5层
邮政编码：214143
业务范围：在大数据、信息、网络科技领域内从事技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务；计算机系统集成服务；网络工程服务；计算机软硬件的销售；设计、制作、代理及发布各类广告业务；展览展示服务；会议服务；企业形象策划服务；摄影服务；房屋租赁服务；物业管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）许可项目：技术进出口；货物进出口（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）一般项目：市场调查（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
联系电话：0531-86133169
电子邮箱：lczs@inspur.com
（二）生产经营情况
浪潮卓数大数据是浪潮集团旗下专业的大数据公司，致力于成为国内领先的数据服务运营商，连续5年入围工信部下属研究机构赛迪顾问发布的中国大数据市场厂商竞争力领导者象限，排名稳居全国前五，入选“2025年江苏潜在独角兽企业”；被评为“2025优秀数据经纪商”。浪潮卓数大数据聚焦“DATA+AI”双能力建设，筑牢可信数据空间数据流通基础设施底座，基于丰富的数据资源体系和全栈大数据技术能力，建设“模数工坊”（大数据工厂）数智基座，提供从数据汇聚治理、高质量数据集供给到行业智能体训练的一站式服务，精准对接数据局、金融局、商务厅（局）、发改委、社会工作部以及数据集团、金控公司、等重点客户需求，深耕金融服务、商贸流通、基层治理、社会工作、党建组工等高价值场景，释放数据要素乘数效应，驱动“人工智能+”行业应用落地，赋能千行百业数智化转型升级。
同时，浪潮卓数大数据深耕数据要素产业，打造符合国家标准的可信数据空间产品，落地烟台城市可信数据空间、眉山卫星行业可信数据空间；提供数据资产化服务、高质量数据集服务、数据要素运营服务，建设卫星、金融、商贸等行业高质量数据集，为全国100多家企业提供数据资产化服务；签约上海、北京、深圳等10余家数据交易所，是国内领先的综合型“数据商”。
公司围绕“品牌提升”与“线索转化”双核心，实现活动布局多维突破，主办承办省级活动15场、全国生态伙伴大会8场，亮相各类市场活动22场（含国家级展会8场），策划产品发布6项，累计触达目标客户超5万人次。
（三）董事会工作报告摘要
公司董事会根据国家相关法律法规及《公司章程》的有关规定，认真履行股东会和《公司章程》赋予的职权，严格执行股东会审议通过的各项决议，积极落实规划部署，推动各项工作发展。公司全体董事切实履行董事义务，充分发挥董事职能，为董事会科学决策及规范运作做了大量工作。2025年，公司董事会共计召开7次会议，审议通过《公司董事会2024年度工作报告暨2025年工作规划》《公司总经理2024年度工作总结暨2025年度工作规划》《公司2024年财务决算报告暨2025年财务预算报告》等27项议案。
二、影响公司生产经营的重大事项
（一）重大决策事项
2025年，公司参股黄河三角洲算力（东营）数据服务有限公司，退出浪潮天元（天津）信息技术有限公司。
（二）重要人事任免
2025年，公司根据山东省国资委深化监事会改革工作安排，取消监事，由董事会审计委员会行使《公司法》规定的监事会职权。
三、社会责任履行情况
（一）员工劳动合同签订、履行等劳动法律法规的遵守和执行情况
公司一贯重视劳动法律法规的遵守及执行，在劳动用工管理、劳动合同管理等方面制定了多项制度，保证劳动法律法规的贯彻落实，切实维护职工的合法权益，构建和谐劳动关系。截至2025年底，职工劳动合同签订率为100%。
（二）员工招聘、员工培训等人才队伍建设情况
聚焦关键技术大力引进高层次人员及行业专家，柔性引进国家级人才2名、省级人才13名，省级以上人才达到15人，博士队伍达到18名；引入征信风控、数据要素等方向业务专家15人。聚力优化选人用人育人环境，坚持干部“能上能下”、员工“能进能出”，年内新引进、提拔或进一步使用中层干部14人，新提拔年轻干部5人、末等调整干部3人；依法合规推动末位淘汰，员工不胜任退出46人。组织市场业务培训、内训师训战营等专项培训19场，其他线下培训17场、线上活动19场，集团高级讲师队伍达到10人，累计人均培训学时60小时以上。新增CDGA/CISP/高级大数据分析师/高级软件工程师/高级技术经理人等各类证书16份。
（三）员工劳动、安全及卫生保护情况
公司为广大员工搭建了多层次的劳动保护和保障体系。一是全员参加工伤保险和商业险，为全员投保寿险、人身意外伤害险、补充医疗保险；二是集中组织开展职工安全知识学习和考试；三是集中组织开展体检活动；四是按时发放月度餐补，生日、节日等节日福利。
（四）公司开展的环境治理及保护情况
公司以环境保护为抓手，进一步打造清洁、整齐、有活力的办公新形象；定期更新企业文化墙，宣传公司和企业文化，进一步改善公司面貌，营造良好的工作环境，树立良好的内外部企业品牌形象。
（五）公司提供安全的产品和服务，遵守商业道德情况
遵守法律和法律制度是公司的基本原则。公司自觉承担社会责任，截至2025年底，未存在违反商业道德规范的行为。