为落实深化事业单位改革、提升检验检测技术支撑效能工作要求，近日，新区市场监管局党委委员、副局长韩俊杰赴检验检测中心开展专题座谈调研，中心领导班子、相关部门负责人陪同参会。

座谈会上，检验检测中心主要负责人专题汇报上半年任务完成情况、干部队伍建设、绩效考核方案修订完善等工作。韩俊杰副局长听取汇报后，充分肯定中心立足职能支撑市场监管、服务辖区企业发展的阶段性成效。他指出，当前检验检测行业竞争日趋激烈，事业单位改革任务艰巨繁重，中心要主动破除传统固化思维，深耕内部机制改革，全方位激发队伍干事创业的内生动力。结合座谈交流情况，韩俊杰对中心下一步工作提出四点要求：

坚持严把检验受理、现场检验、报告出具全流程关口，规范检验检测流程，以高质量服务为企业安全发展保驾护航，同步压实内部化学试剂、仪器设备、水电消防等岗位安全责任，筑牢人员与场所安全防线。

引入企业管理思维，推动内部管理模式从机关化向企业化转变，以管理体制机制改革为抓手，优化组织架构、岗位管理和资源配置，充分释放队伍干事潜能，以管理效能提升带动业务能力持续提高。

立足中心五大业务领域，根据业务特点、工作强度、贡献程度等因素，科学设置考核指标，合理确定指标权重。坚持多劳多得、绩酬匹配，优化薪酬分配结构，同步完善多种用工人员绩效激励办法，坚持以实干实绩衡量工作成效、兑现激励待遇，持续激发各类人员干事创业动力。

对标业务拓展与资质升级需要，前瞻编制三年人才培养储备计划，深化专业技术培训，激励职工考取资格证书，加快构建结构合理、接续有力的后备人才梯队，筑牢检验检测核心技术队伍根基。