
为进一步发动生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制,省安全生产委员会办公室在“安全生产月”期间将陆续公布我省事故隐患内部报告奖励案例,推动形成“人人讲安全、时时想安全、处处要安全”的安全环境。
专业查隐患 技术保安全
2025年3月,红河卷烟厂卷包车间电工发现1#Z119机组在通电待机(长时间检修、停机待产等)状态下存在因水冷系统(包含内、外循环)停止运行,而伺服系统AIM模块(VE、MAX)持续工作导致电控柜内环境温度异常升高,存在AIM模块内部电容爆裂风险,有起火隐患。同时,存在因X200、X201端口网线头与底部24V形成短路的隐患,会造成内部ABO控制板烧毁,有火灾风险。车间组织专业技术团队对隐患进行分析,并制定工程技术整改措施,成功消除隐患。工厂对此奖励4000元。
系统排查隐患 提升本质安全
2025年6月,红河卷烟厂卷包车间电工发现22#机组ZB28电柜存在三个问题:一是电柜门变形关闭不严,外部烟灰粉尘进入电柜内部,污染影响电柜内电气元件工作,同时造成电柜空调工作环境恶化,粉尘随着风的循环进入电柜空调并附着在电柜空调热交换器以及其他零部件上,导致电柜空调故障率的上升和制冷能力的衰减;二是电柜空调制冷能力不能满足电柜热负荷的需求,电柜内局部过热现象一直存在,发热量大的器件过热跳闸造成停机,导致操作人员在生产过程中不得不长期打开电柜门散热,形成恶性循环;三是空调为门式空调,嵌入式安装于电柜门内部,空调冷风出口无防水网,存在冷凝水随气流吹到电柜内部电气元件上的情况。上述问题在长期使用过程中存在安全隐患。车间组织专业技术团队对隐患进行分析,并制定工程技术整改措施,成功消除隐患。工厂对此奖励4000元。
隐患报告做表率 心系安全显担当
2017年1月11日中午12:00许,英茂糖业有限公司生产技术科调度员张某某在例行安全检查过程中,发现隔壁红泰公司排水冲入我公司末端废水处理系统后面红泰公司修建的挡土墙墙脚,墙上出现裂缝,局部最高点约50米的挡土墙有坍塌的危险,存在严重的安全隐患。发现险情后,张某某立即向公司领导和相关人员汇报情况,经过公司领导向分管安全生产的常务副县长汇报,县安监局局长、副局长连夜召开协调会确定了隐患的整改方案,消除了安全隐患。为了表彰先进,激励广大员工增强工作责任心,公司给予张某某2000元经济奖励,并将张某某的先进事迹在公司范围内进行通报表扬。
氮气泄漏速上报,窒息风险化无形
2023年6月10日,生产技术部某员工在设备巡查时,察觉到氮气储罐区域氧浓度报警仪频繁报警。经仔细排查,发现氮气储罐安全阀根部及本体出口存在氮气泄漏问题:泄漏导致储罐无法正常保压,2#氮压机被迫频繁加载,且泄漏的氮气持续降低周边氧气浓度。该员工立即上报隐患,并建议更换安全阀及根部密封垫。公司管理层高度重视,紧急协调维修团队更换安全阀及密封部件,当天完成整改,彻底消除了氮气泄漏隐患。为肯定该员工的及时处置,公司按照奖励制度给予其500元现金奖励,并将该案例纳入员工安全培训教材,强化全员风险防范意识。
靠前防范隐患,杜绝灼烫事故
2025年6月20日,云锡化工某员工在配酸作业期间,严格履行巡检职责。她在电溶二楼对高位阳极酸储池进行液位检查时,凭借扎实的岗位技能和高度的安全警觉性,及时发现储池内壁防腐耐酸砖脱落的安全隐患。该隐患若未及时处理,极有可能造成硫酸泄漏,引发人员灼烫等严重安全事故。发现隐患后,该员工立即上报,公司迅速启动隐患处置预案,通过清空储池、更换防腐材料等一系列有效措施,彻底消除了安全风险。为表彰该同志的安全责任心和敬业精神,充分发挥先进典型的示范引领作用,公司依据《安全生产领域内部报告奖励办法(试行)》,奖励该员工300元。

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