日本出入国在留管理庁每年出一本白皮书。

这本书里会把这一年的外国人入境、在留、签证、永住、技能实习、特定技能、非法滞留、难民申请、强制送还等数据和政策，全部摊开给公众。

你可以理解为这是日本移民管理的年度账本。

2025年日本出入国在留管理白皮书新鲜出炉，我们一起来看看日本未来外国人政策的风向标。

2025年最大的信号：日本需要外国人，但日本不再无条件迁就外国人，外国人政策开始收紧。

1、再留外国人人数持续创新高。

当前在日外国人已经超过400万人。2024年年末，在留外国人数达到376万8977人，占日本总人口3.04%。

中国依旧是最大的外国人再留群体，但不再是上升最快的群体，截止到2025年6月末，中国再留人数上升超过90万人，越南66万人，尼泊尔27万人，日本新增劳动力正在转向东南亚国家。

2、劳动力签证正在换代。

技能实习制度正在退出历史舞台，新的“育成就劳制度”预计2027年4月开始运行。特定技能继续扩大，特定技能1号人数已经达到28万3634人，特定技能2号虽然只有832人，但比上一年增长2148.6%。

重点来了，日本过去是借外国人来干活，到期送走；以后政策调整方向是：重点培养、长期再留、精细管理。

育成就劳转特定技能1号，转特定技能2号，再转长期在留和永住，成为外国劳动力能留下来的新路径。

对于在日华人来说这些信息很关键。低端劳务、中介包装、挂靠混日子的时代，正在结束。

而真正懂日语、有技能、能长期纳税的人，机会会越来越多。

3、入管开始强硬管理。

2025年日本提出“国民安全安心的不法滞在者零计划”。该计划听上去很温柔，内容却非常直接：对不守规则的外国人，尤其是反复滥用难民申请、拒绝回国、非法滞留的人，加快处理和送还。

高市内阁的态度：

守规则的外国人，欢迎。

钻漏洞的外国人，清退。

4、健康审查也来了。

从今年起，来自菲律宾、越南、印尼、尼泊尔、缅甸，以及中国的申请人，在申请在留资格认定证明书（COE）时，必须提交日本政府指定医疗机构出具的结核非发病证明书。

没有这张纸，COE拿不到，签证就谈不上。

菲律宾和尼泊尔已于2025年6月23日正式实施，越南9月1日跟上，中国的时间表还在调整中。

这说明以后申请签证，不只是看钱、学历、公司、收入，还会越来越看健康、安全、信用、履历。

方向已定，准备申请长期在留的朋友，现在就要开始关注了。

5、留学生仍然是重要的人才入口。

除了育成就劳与特定技能的入口，留学转就业也就是赴日重要路径。一把来讲，留学转就职，再转高才，再转永住。是普通人留在日本的重要路径。

6、在日华人最该注意什么？

这是跟着你的签证属性走的，比如经营管理签会更看真实经营；留学签证会更看学校和出勤；永住会更看税金、年金、保险；特定技能会更看行业、日语和实际工作；黑在日本、假材料、假公司、假结婚、假难民，则只会越来越危险。

过去很多人来日本，靠的是信息差；以后在日本留下来，靠的是合规能力。

日本不是不要外国人，而是开始筛选外国人，并且开始构建并完善筛选的机制。

2025年日本出入国白皮书最重要的一个信息就是：

日本的大门还开着，但门口的保安，已经换人了。

https://www.moj.go.jp/isa/policies/policies/seisaku_index2.html

今早就这，大家早安。