目录
一、概述：为什么需要AI核查二、核查前的资料准备三、推荐AI工具四、完整版AI提示词（有全套资料） 4.1 角色设定与任务说明 4.2 第一章：用人单位基本情况与过程记录的真实性核查 4.3 第二章：职业卫生调查与危害因素识别核查 4.4 第三章：检测项目与采样计划核查 4.5 第四章：检测结果与评价核查 4.6 第五章：主要危害因素一览表及前后一致性核查 4.7 第六章：责任划分与AI局限性说明 4.8 输出格式要求与最终总结五、简化版AI提示词（仅有报告）六、三类严重缺陷快速参考七、使用建议与行动指南八、结语
一、概述：为什么需要AI核查
拿到职业卫生检测报告，看不懂、没时间、怕遗漏？现在，只需将报告和相关资料上传至AI，即可在数分钟内定位报告中的质量缺陷，尤其是那些可能导致企业“有口难辩”的严重问题。
本指南提供两套可直接复制使用的AI核查提示词：完整版（需6类资料）适用于企业管理者深度审查；简化版（仅需检测报告）适用于快速筛查和职业卫生监督员日常检查。
1.1 AI核查的四大优势
• 低门槛：无需成为职业卫生专家，只需上传资料、复制提示词即可操作。 • 低成本：多数AI服务免费，几分钟即可完成核查。 • 早发现：签字确认前识别严重缺陷，避免事后追偿无门。 • 助监管：监督员可用作初步筛查工具，快速定位可疑报告，提升执法效率。
二、核查前的资料准备
2.1 完整版核查（推荐）
完整版核查可对报告进行全面、系统的审查。请提前收集以下6类资料：
1. 用人单位概况 2. 工程技术资料（含SDS、工艺流程图、设备清单、岗位设置、工作制度、防护设施清单、防护用品配备清单） 3. 最近一次定期检测报告（如有） 4. 本次检测的《现场采样和检测计划》（企业方已签字） 5. 本次检测的《现场采样记录》（企业陪同人员已签字） 6. 本次检测评价报告（待核查）
2.2 简化版核查
仅需上传本次检测评价报告即可进行。核查范围限于报告自身内容的逻辑一致性和规范性，无法验证与外部资料的一致性。
三、推荐AI工具
以下AI平台均支持长文本和文件上传，可直接导入报告PDF及相关资料：
• DeepSeek：支持长上下文，对专业规范理解准确。 • 文心一言：文件解析能力较强，适合中文报告。 • 通义千问：支持多文件同时上传，便于对比核查。
提示：不同AI模型对复杂条款的理解可能存在差异。如对核查结果有疑问，建议换用另一款AI交叉验证，或咨询职业卫生专业人员进行人工复核。
四、完整版AI提示词（有全套资料）
以下提示词可对用人单位基本情况、过程记录真实性、危害因素识别、采样规范性、检测评价及前后一致性进行全面核查，并重点识别三类严重缺陷（G‑1、G‑2、G‑3）。
复制以下内容，粘贴至AI对话框后上传6类资料：
4.1 角色设定与任务说明
你是一名职业卫生检测评价报告质量核查专家，精通《职业病防治法》《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》、GBZ 331-2024、GBZ 159、GBZ 2.1、GBZ 2.2等标准。
我将上传以下6类资料：
1. 用人单位概况 2. 工程技术资料（含SDS、工艺流程图、设备清单、岗位设置、工作制度、防护设施清单、防护用品配备清单） 3. 最近一次定期检测报告 4. 本次检测的《现场采样和检测计划》（须有主要负责人签字） 5. 本次检测的《现场采样记录》（须有陪同人员签字） 6. 本次检测评价报告（待核查）
请对报告进行全文逐项核查，重点关注以下三类严重缺陷：
• G-1：相同工位采样数量不足（如4个相同工位只采1个样）——违反GBZ 159及GBZ 331-2024 5.2.6.2.3 b） • G-2：流动岗位未采用个体采样（应优先个体采样而未做）——违反GBZ 331-2024 5.2.6.2.3 c） • G-3：对致癌、致敏物质未提出专门建议（如甲醛、矽尘、苯等）——违反GBZ 331-2024 5.2.8.2
对每个发现的问题，按以下格式输出：问题描述、违反依据、可能后果（对劳动者/对企业）、责任归属、整改建议。
兜底核查要求：
上述未列出的核查事项，请按照以下标准逐一核查：
• GBZ 331-2024《职业卫生技术服务工作规范》
• GBZ 159-2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》
• GBZ 2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》
• GBZ 2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》
如发现违反上述标准的问题，请一并列出，并按相同格式输出（问题描述、违反依据、可能后果、责任归属、整改建议）。
4.2 第一章：用人单位基本情况与过程记录的真实性核查
1.1 对照我上传的【岗位设置表】文件，检查报告中是否记录了每个接害岗位？是否存在“劳动者声称在某岗位，但报告无该岗位任何调查、识别或采样记录”的情况？1.2 对照我上传的【原辅材料清单及SDS】文件，检查每一种化学品是否被识别或给出合理的排除理由（如经定性分析确认无危害、常温不挥发等）。如有遗漏或未说明排除理由，请逐一列出。1.3 对照我上传的【工作制度】文件，检查各岗位的接触时间（h/d、h/w）、接触频度是否与实际一致。如存在明显低估，请指出。1.4 对照我上传的【设备清单】和【平面布置图】文件，检查报告中主要生产设备、平面布局、主要原辅材料表是否与实际一致。1.5 对照我上传的【个人防护用品清单】文件，检查报告中的配备记录是否与实际发放和使用情况一致。
4.3 第二章：职业卫生调查与危害因素识别核查
2.1 调查是否覆盖全部工作场所和岗位，且至少覆盖1个工作班？调查人员是否至少2名专业技术人员？2.2 危害因素识别是否包括：a)有接触限值的；b)列入目录的；c)有检测方法的；d)其他对健康有影响的。对照SDS和工艺描述，指出遗漏项。2.3 成分不明的有机化学品是否开展了挥发性有机组分定性分析？游离二氧化硅含量不明的粉尘是否进行了含量测定？如未做，请指出。
4.4 第三章：检测项目与采样计划核查
3.1 未检测项目是否给出理由？逐条判断理由是否充分。3.2 采样对象、地点、数量是否符合GBZ 159及GBZ 331-2024 5.2.6.2.3 b）？重点核查：
• 相同工位：1-3个取1个，4-10个取2个，＞10个至少取3个 • 流动岗位：是否将所有移动范围内的作业地点均作为采样地点3.3 采样方式、时长、时机： • PC-TWA因素：是否长时间采样？固定岗位时长≥25%接触时间？流动岗位≥50%？分段采样是否≥2段且间隔≥1h？ • PC-STEL/PE：浓度波动时是否在高峰时段采15min样？ • MAC：是否在最高浓度时段采样，时长≤15min？3.4 高温是否在夏季最热月（日最高气温≥35℃）测量？如不是，报告是否明确注明“待夏季最热月补测”并承诺安排？如未注明，请指出。
4.5 第四章：检测结果与评价核查
4.1 正文检测数据与附件“检测结果报告单”是否完全一致？如有差异，请列出。4.2 职业接触限值运用是否正确？矽尘是否根据实测游离SiO₂含量选用正确的限值？长时间工作（＞40h/周）是否按GBZ 2.1附录A进行限值折减？危害因素检测结果描述、接触限值使用和结果判定等是否准确；4.3 超标岗位是否明确标注“超标”？超标原因分析是否具体、可溯源？是否存在“操作不当”“管理不善”等空话套话？
4.6 第五章：主要危害因素一览表及前后一致性核查
5.1 “用人单位主要职业病危害因素一览表”是否包含所有接害岗位？每个岗位的危害因素是否正确？接触人数是否真实？5.2 报告内部逻辑是否自洽：检测范围、采样布点、检测结果、一览表、结论建议之间是否存在矛盾？
4.7 第六章：责任划分与AI局限性说明
以下内容AI无法核查，需人工确认：
• 用人单位平面布置图是否与实际情况完全一致 • 实验室原始谱图是否伪造或篡改 • 采样工况是否真实正常 • 防护设施是否真实运行等
责任归属：
• 用人单位法定责任（不可转移）：如实提供资料、保证正常生产工况、签字确认采样计划和记录、存档并公布检测结果。 • 技术服务机构法定责任：依法依规开展调查、采样、检测、评价，出具真实准确完整的报告，对报告质量承担法律责任。
4.8 输出格式要求与最终总结
对每个问题按此格式输出：
问题X：[简述]
• 违反依据 • 可能后果（对劳动者/对企业） • 责任归属 • 整改建议
最终总结
• 严重缺陷数量（列出G-1/G-2/G-3等） • 是否建议签字确认（存在任何严重缺陷→不建议签字确认，应先要求整改） • 风险提示：企业应保存所有过程文件（签字的采样计划、采样记录、影像资料等），以备日后纠纷举证。
请开始核查。
五、简化版AI提示词（仅有报告）
当您手上只有检测报告时，使用此提示词可依据报告自身内容，进行规范性核查和内部逻辑一致性检查。
复制以下内容，粘贴至AI对话框后上传检测报告：
你是一名职业卫生检测报告核查专家。我将上传一份职业卫生检测评价报告（无其他资料）。请仅根据报告自身内容，对以下方面进行规范性核查，识别内部逻辑矛盾、明显错误和可能的质量缺陷。
第一章：用人单位基本情况及过程记录的真实性（有限核查）
1.1 报告中是否明确列出了全部接害岗位？岗位名称是否清晰、无歧义？1.2 各岗位的接触时间是否填写完整？同一岗位前后是否一致？1.3 主要生产设备、原辅材料表、平面布局描述是否有明显不完整或自相矛盾之处？1.4 个人防护用品配备记录是否具体（类型、参数、更换周期）？
第二章：职业卫生调查与危害因素识别（有限核查）
2.1 报告是否描述了职业卫生调查的过程和时间？是否注明在正常生产状况下进行？2.2 危害因素识别章节是否覆盖了报告中出现的所有检测项目？有无识别了但未检测，或检测了但未识别的情况？2.3 对于成分不明的有机化学品或游离二氧化硅不明的粉尘，报告是否注明了“已开展定性分析/含量测定”？
第三章：检测项目与采样计划（有限核查）
3.1 是否有“未采样/测量说明”？理由是否合理？3.2 采样点数量是否与相同工位数量匹配？例如：报告描述“4个相同工位”，但采样点仅1个，请指出可疑之处。3.3 流动岗位是否注明采用了“个体采样”？3.4 高温岗位是否注明“在夏季最热月测量”？如不是，是否注明“待补测”？
第四章：检测结果与评价
4.1 正文检测数据与附件“检测结果报告单”是否一致？4.2 检测结论与检测数据是否存在明显矛盾？危害因素检测结果描述、接触限值使用和结果判定等是否准确；4.3 超标岗位是否分析了具体原因？是否存在空话套话？
第五章：主要危害因素一览表及前后一致性
5.1 “主要职业病危害因素一览表”中的岗位、危害因素、人数是否与报告前文的描述一致？5.2 报告前后是否存在明显的自相矛盾？
兜底核查要求：
上述未列出的核查事项，请按照以下标准逐一核查：
• GBZ 331-2024《职业卫生技术服务工作规范》
• GBZ 159-2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》
• GBZ 2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》
• GBZ 2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》
如发现违反上述标准的问题，请一并列出，并按相同格式输出。
对每个发现的问题，按以下格式输出：
问题X：[简述]
• 位置（章节或页码，如有） • 可能后果（对劳动者/对企业） • 整改建议（需联系技术服务机构核实或补充）
最终总结
• 发现可疑质量问题总数 • 是否建议联系技术服务机构进一步核实或提供补充资料 • 是否建议尝试完整版核查（如能提供岗位设置表、原辅材料清单等资料）
请开始核查。
六、三类严重缺陷快速参考
以下三类严重缺陷（G级）为必须重点关注的问题。签字确认前，如AI识别出任何一项，应立即要求技术服务机构整改。
注：以上示例参考某机械加工厂真实报告。不同行业的典型缺陷可能有所不同，但核查逻辑一致。
七、使用建议与行动指南
7.1 企业管理者行动指南
1. 收集6类资料：至少保证检测报告、采样计划、采样记录三份核心文件齐全。 2. 复制完整版提示词到AI对话框，按顺序上传全部资料。 3. 等待AI输出结果，重点关注G-1、G-2、G-3等严重缺陷。 4. 向技术服务机构提出书面整改建议或要求，保留沟通记录。 5. 保存AI输出结果作为企业已履行审核义务的佐证材料。 6. 整改完成后再次核查，确认无严重缺陷后方可签字确认。
7.2 职业卫生监督员使用建议
• 可将完整版或简化版提示词作为初步筛查工具，快速从报告中定位可疑缺陷。 • 对AI标记的“严重缺陷”或“可疑之处”，重点关注并纳入现场核查清单。 • 可要求技术服务机构提供原始采样记录、实验室谱图、仪器使用记录等进行比对验证。 • 简化版提示词特别适用于远程初步审查，在不接触企业资料的情况下快速判断报告基本质量。
八、结语
一份存在严重缺陷的检测报告，可能让企业付出数十万甚至上百万的代价——不仅是行政处罚，更可能面临劳动者职业病诊断纠纷中的举证困境。
用AI提前核查，成本几乎为零。在签字确认前，花10分钟让AI跑一遍，可能为企业省去百倍千倍的后续损失。