为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，淮南市积极推动工贸企业建立完善事故隐患内部报告奖励机制，不断夯实工贸企业安全生产主体责任，增强全员安全意识，激励员工争当安全生产“主人翁”。
1
案例1
2026年3月10日，淮南市楚运新型建材有限公司员工王某某，发现车间摆渡车钢丝绳断丝损坏，王某某立即向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告。经核实，隐患确实存在，公司第一时间对该隐患进行整改，并对该员工兑现奖励金额100元。
2
案例2
2026年3月10日，淮南拓鑫轴承制造有限公司员工赵某，发现数控机床冷却液输送管道多处出现裂纹并泄漏，赵某立即向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告。经核实，隐患确实存在，公司第一时间对该隐患进行整改，并对该员工兑现奖励金额200元。
3
案例3
2026年3月10日，淮南长安机电有限公司员工黄某，发现生产部用电设备线路接头裸露，并且有漏电情况，黄某立即向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告。经核实，隐患确实存在，公司第一时间对该隐患进行整改，并对该员工兑现奖励金额200元。
4
案例4
2026年3月11日，淮南市宏泰钢铁有限公司行车工叶某某，发现行车吊钩防脱钩装置失效，叶某某立即向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告。经核实，隐患确实存在，公司第一时间对该隐患进行整改，并对该员工兑现奖励金额100元。
5
案例5
2026年3月11日，安徽镍通新材料技术有限公司员工姚某某，发现车间循环过滤机因阻力过大导致电机过热、存在焦糊味，姚某某立即停机检查，并立即向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告。经核实，隐患确实存在，公司第一时间对该隐患进行整改，并对该员工兑现奖励金额200元。
6
案例6
2026年3月17日，淮南海螺公司员工闪某某，发现码头矿粉卸船机料仓安全平台栏杆断裂脱焊，闪某某立即向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告。经核实，隐患确实存在，公司第一时间对该隐患进行整改，并对该员工兑现奖励金额100元。
