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2026年格力电器公司研究报告:渠道改革修复竞争力,出海+多品类构筑第二增长曲线(附下载)
2026-05-02 22:43
2026年格力电器公司研究报告:渠道改革修复竞争力,出海+多品类构筑第二增长曲线(附下载)

基本概况:空调龙头,多元发展

1.1 基本概况:深耕三十余载,铸消费+工业版图

公司成立于 1991 年,1996 年 11 月在深交所挂牌上市。公司成立初期以组装生 产家用空调为主,历经三十余年发展,已成为多元化、科技型的全球工业集团。 公司积极拓展海内外市场,在广东、重庆、安徽等国内省市,以及巴西、巴基斯 坦等国家建立 77 个生产基地;同时构建从上游生产到下游回收的全产业链体系, 建有长沙、郑州、石家庄、芜湖、天津、珠海 6 个再生资源基地,覆盖从上游生 产到下游回收全产业链,实现了绿色、循环、可持续发展。

公司目前旗下拥有格力、TOSOT、晶弘三大消费品牌,以及凌达、凯邦、新元等 工业品牌,产业覆盖家用消费品(空调、生活电器等)和工业装备(智能装备、 通信设备、模具等)两大领域。

1.2 股权结构高度分散,激励激发员工积极性

截至 2025 年三季报,公司第一大股东为高瓴资本主导的珠海明骏投资合伙企业 (有限合伙),持股比例约 16.1%;第二大股东为核心经销商联盟组成的京海互 联,持股约 7.8%;第三大股东是外资持股平台香港中央结算有限公司,持股约 3.9%;珠海市国资委下属的格力集团持有上市公司股份比例 3.5%;公司董事长 兼总裁董明珠个人持股 1.8%,为第六大股东。

在发展进程中公司多次借助股权激励来激发员工积极性,推动企业持续前行。从 早期(2005-2009 年间)大股东主导的管理层激励,到混改后高瓴推动的多期员 工持股计划,体现激励模式的迭代,激励覆盖范围从核心管理层扩展至超万名员 工,激励对象更广泛;考核导向从单一利润规模转向 ROE 等质量指标;同时, 员工持股价格均低于市价,体现公司对员工的利益让渡,利于提升员工积极性。

1.3 近年来营收稳增,收缩非主业规模提升利润水平

公司在19年提出渠道改革后,报表端收入表现趋稳(2020-2024年CAGR+3%)、 利润持续改善(2020-2024 年 CAGR+10%)。 2025 年前三季度公司实现营业收入 1372 亿元,同比-7%,实现归母净利润 214.6 亿元,同比-2.3%,国补收紧后对公司高端机型销售的压力较大,公司及 时推出中低端晶弘应对,目前销售情况较好,公司后续将通过双品牌更积极响应 市场结构的变化。

渠道改革:精简层级,需求导向,竞争力逐步修复

早期公司依托返利政策与联合代理模式,快速构建起覆盖广而深的线下渠道网络, 结合品牌溢价,形成了强劲的空调市场竞争力。然而,随着电商崛起、线下渠道 扁平化及空调市场步入成熟期,原有经销体系与返利模式逐渐面临瓶颈,渠道改 革势在必行。为此,公司从精简渠道层级、转变激励模式(由返利导向转向终端 价差激励)及发力新零售三方面推动变革。

2.1 格力盛世兴欣体系历史回顾

公司渠道体系历经关键演进:80 年代末至 1996 年,随政策放开与需求增长,专 业经销商崛起为主力;公司同期推出淡季与年度返利政策,强化经销商合作。1997 年起,通过湖北销售公司试点推广联合代理模式,逐步构建全国销售公司网络。 2003 年后行业竞争加剧,公司转向全面自建专卖店渠道,并于 2007 年通过京海 担保实现核心经销商持股,深化利益捆绑。2009 年至 2013 年,通过盛世恒兴完 成全国渠道整合,公司确立唯一全国代理商体系,加强对渠道控制,支撑营收持 续增长,寡头地位稳固。

在行业高增长与盛世兴欣体系共振下,公司规模持续扩大。伴随地产调控与行业 成熟,电商崛起对传统多层级经销模式形成冲击,促使公司启动渠道变革。2020 年起,公司全面推行“云网批”系统,通过“去中间化”使经销商直连提货,并将区域 销售公司转型为服务商,大幅提升运营效率与库存周转。尽管经历短期阵痛,但 变革成效显著,2024 年公司净利润创历史同期新高,验证了渠道扁平化与数字化 转型升级的成功。

2.2 渠道变革后竞争力有望恢复

公司在 2019-2020 年前后面临市场份额下滑与竞争力减弱的挑战,核心原因在 于其传统渠道模式的低效导致终端价格显著高于美的,造成了高库存与高成本压 力。为恢复终端竞争力,渠道变革的核心目标正是通过“去中间化”与数字化来降 低渠道加价、提升运营灵活性。尽管价差导致份额承压,但公司在线下均价持续 领先,表明其品牌溢价能力依然存在。

经营波动性降低,形成与美的双龙头抗衡状态;晶弘品牌以精准价格带补位,品 牌势能快速释放。在经历渠道变革后,公司经营稳定性显著增强,并与美的形成 了稳定的双寡头格局。2022 年起,其市场份额波动大幅收窄,至 2025 年已呈现 与美的份额同步上升的“两足鼎立”态势。同时,公司通过孵化“晶弘”品牌实施精 准的价格带补位策略,其均价稳定在主品牌的约六成,有效覆盖中低端市场。自 2025 年 10 月以来,晶弘份额快速提升,与主品牌形成高低协同的矩阵,这不仅 验证了公司的多品牌运营能力,也为应对行业竞争、扩大整体市场份额提供了关 键支撑。

积极布局多品牌+全品类运作模式

3.1 国内:从单一品牌和品类向多品牌全品类转变

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(报告来源:财通证券。本文仅供参考,不代表我们的任何投资建议。如需使用相关信息,请参阅报告原文。

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