五粮液篡改财报证明好的企业文化的不可替代性
2026-05-01 11:12
五粮液篡改财报证明好的企业文化的不可替代性中国高端白酒的商业模式是完美的！但是这个地方国企的企业文化却是很拉跨的！ 好的企业文化要做到以下几点：高分红，高回购注销，消费者为导向而非利润导向，坚持长期主义不被短期利益诱惑！管理层要诚实守信！ 咱们看看五粮液做到了哪些： 高分红最近几年确实做的可以，但是之前做的非常差，不然账上就不会存在1000多亿的现金，至于这些钱五粮液公司说了还算不算我们谁也不知道。至少让五粮液把这个钱拿回来分掉是不可能的！ 高回购注销！五粮液至今为止一次没干过！茅台干过2次了！当然五粮液这次抛出了80~100亿的回购注销计划，但还没有实施，所以我说至今为止一次没干过！ 消费者为导向！就是始终站在消费者的角度思考企业决策！我觉得很难吧，站在领导的角度思考是刚需，站在消费者角度对于五粮液来说他们可能觉得自己品牌很强大无所谓，反正总有人要喝五粮液的，茅台之下就是五粮液！看他们财报里的管理层讨论与分析，首先的长篇大论就是向领导表达决心！消费者在后面简单提几句就草草了事！利润导向！这个是必须的，往死了压货，业绩下降好像是不能接受的，要一直增长下去，如果管理层尊重市场尊重经销商早就该减缓压货了，比如为2024年就要利润负增长，2025年也要从一季度开始就负增长，也不至于有这次“财务大洗澡”，不知道这些老爷们的文化有多可恨！ 坚持长期主义不被短期利益诱惑！这个哈哈，如果有这个价值观也不会有这次财务大洗澡了！每一届五粮液的董事长最关心的就是自己的业绩，相信宜宾市国资委的领导也最关心自己的业绩，就是必须增长，不增长就说明你不行，当一天和尚撞一天钟，直到头破血流为止，豪气冲天啊！ 管理层要诚实守信！哎，明目张胆的跨周期调节业绩，把股东当傻子，营业收入的确认是权责发生制，现在改了，改成"主观随性"了，我想怎么确认收入，就怎么确认，从客观，改成主观！真实牛逼啊！ 中国高端白酒是完美的模式，但是老爷们能不能像一个正规的公司，诚实守信的去经营！尊重市场规律，尊重股东，尊重自己的工作！