这两年时间很多银行都在不断对内部机构以及员工进行调整，有个别银行在内部早就进行裁员。
只不过对于这裁员，银行从来是不会承认的。
但财报却说明了一切。
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这几天，上市银行已经陆陆续续公布2025年的财报数据。
截至目前已经有30家银行公布了财报。
根据这30家银行财报公布的员工数量，并结合2024年财报的数据，我们可以推算出各大银行2025年的员工变化情况。
在这30家银行当中，有12家银行的员工数量同比减少。
另外18家银行的员工数量整体是增长的。
在减少的这些银行当中，包括兴业银行、民生银行，工商银行，华夏银行员工数量减少都超过2000人，其他银行减少幅度相对比较小。
其中兴业银行员工数量一年就减少了5483人，减少幅度超过7%。
而在员工数量增加的银行当中，包括招商银行，农业银行，中信银行，交通银行，建设银行和徽商银行员工数量增加都达到1000人以上。
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银行减员或者增员背后的逻辑是什么？
大家都知道，这几年银行的整体日子并不太好过，很多银行都在节衣缩食，降本增效。
按理来说，在这种背景之下，银行应该会有明显的减员举措，这样才能压缩人员成本。
然而从各大上市银行公布的财报数据来看，其实真正减员的银行并不多，就算有些银行减员了，幅度也并不是很大。
除了兴业银行等个别银行之外，大多数银行的减员数量比重都是比较小的。
比如前面我们所提到的有12家银行的员工数量同比减少，这背后主动减员的银行应该不是很多。
这些银行员工数量之所以减少，这里面可能有两个原因。
第1个是退休员工的迭代。
对于那些成立时间比较长的银行，每年都有大量的员工到了退休年龄，尤其是国有六大行每年的退休人员是非常多的。
对这些到了退休年龄的员工，他们属于自然流出，如果银行不补充新的员工，就有可能导致员工减少。
第2个是员工主动离职。
这两年银行整体环境并不太好，尤其是对于基层员工来说，大家都面临着任务多、压力大，加班多，收入少等各种困境。
对此，很多基层员工都受不了，所以这两年主动离职的银行员工也越来越多，有不少银行新招进来的员工可能待了一两个月就走了。
还有一些老员工也是扛不住岁月的折磨选择主动离职，随着这些员工离职，银行员工数量自然也就跟着减少了。
在银行减少的员工当中，我估计主动离职的占比应该不小。
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当然银行员工减少幅度比较小，或者出现了小幅度的增员，并不代表着银行没有减员的心思。
实际上目前很多银行都面临业绩增长压力，有个别银行利润甚至出现负增长。
面对业绩增长困境，减少员工或许是最直接最有效的一种方式之一，因为它可以短期内大量节省人员开支。
这也是符合银行降本增效的运营逻辑。
但为什么各大银行员工减少的幅度比较小，甚至大多数银行员工数量都增加了呢？
我觉得这背后同样有两个原因。
第一，银行的整体业绩仍然在增长。
虽然现在银行的日子不好过，但从各大银行公布的财报数据来看，大多数银行的营收和利润还是在增长的，个别银行的利润增幅甚至可以达到10%以上。
随着营收和利润的增长，银行肯定要增加人力资源供应。
第二，顺应国家政策，彰显国企担当。
如果可以选择，我相信很多银行都会减员的，毕竟现在很多银行的机构以及人员都比较臃肿，即便减少了对整体运营也不会有太大影响。
但为什么各大银行没有大规模的减员呢？
原因很简单，最近两年就业市场环境并不太好，尤其是对于那些刚毕业大学生来说，很多人都面临找不到工作的困境。
在这种背景之下，其实国家也鼓励和引导国企要稳定员工，甚至增加招聘，提供更多的就业机会。
尤其是对于国企金融企业来说，他们本身的利润比较可观，只需要拿出一小部分利润就可以解决很大一部分人群的就业问题。
这对于稳定社会，增加居民收入，促进消费都具有至关重要的作用。
所以在这种政策的指导之下，各大银行其实也不敢盲目减员，反而会逆势招聘，为社会提供更多的就业机会。
这也是为什么各大银行虽然业绩增长乏力，但员工数量却在增长的重要原因之一。