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公司2025年安全生产治本攻坚工作总结
2026-02-05 12:01
公司2025年安全生产治本攻坚工作总结
2025年,为筑牢安全生产防线、破解安全管理深层难题,公司紧扣安全生产治本攻坚工作部署,立足自身生产经营实际,以“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”为核心目标,聚焦风险防控、隐患治理、体系完善、能力提升四大维度,扎实推进各项治本攻坚举措,健全全员安全生产责任体系,强化源头管控与过程严管,推动安全生产工作从“被动处置”向“主动防控”转型、从“治标整改”向“治本攻坚”深化。全年未发生各类安全生产责任事故,重大事故隐患整改率达99%,从业人员安全技能达标率100%,安全生产形势持续稳定向好,圆满完成年度治本攻坚各项目标任务。现将全年工作开展情况总结如下:
一、压实攻坚责任,构建闭环管理工作格局
安全生产治本攻坚成效,关键在责任落实、核心在闭环管控。2025年,公司坚决摒弃“重部署、轻落实”的工作惯性,将责任细化到岗、落实到人,构建“全员有责、层层尽责、齐抓共管”的治本攻坚工作体系,为各项工作落地见效提供坚实保障。
(一)健全责任体系,细化攻坚任务分工
结合公司生产经营规模、业态分布及安全风险特点,修订完善《安全生产责任制》,打破“笼统化”责任划分模式,明确从管理层到基层岗位、从生产一线到后勤保障的全岗位安全生产职责,将治本攻坚任务拆解为8大类22项具体工作,逐一明确责任部门、责任人和完成时限,形成“横向到边、纵向到底”的责任清单。针对高危岗位、关键环节,推行“岗位安全责任双落实”机制,要求岗位人员既要履行本职安全职责,也要监督周边岗位安全作业,实现责任叠加、防控互补。同时,成立安全生产治本攻坚专项工作组,由公司主要负责人牵头统筹,定期召开攻坚工作推进会,研判工作推进中的难点问题,统筹调配人力、物力、财力资源,确保攻坚工作有序推进、落地落细。
(二)强化考核督导,倒逼责任落地生根
将安全生产治本攻坚工作纳入年度绩效考核体系,优化考核指标设置,加大隐患整改、风险管控、技能培训等核心指标权重,考核结果与部门绩效、个人薪酬、评优评先直接挂钩,实行“一票否决”制。专项工作组采取“四不两直”、明查暗访、交叉检查等方式,每月对各部门攻坚任务推进情况开展督导检查,重点核查责任落实、隐患整改、制度执行等情况,对推进滞后、落实不力的部门和个人,及时进行约谈提醒、通报批评,限期整改落实。全年累计开展专项督导检查16次,约谈部门负责人8人次,通报问题32项,整改完成率100%,有效倒逼各部门扛起攻坚责任、抓实攻坚工作。
(三)完善协同机制,凝聚攻坚工作合力
打破部门壁垒,建立安全生产治本攻坚协同工作机制,明确生产、技术、设备、行政、后勤等各部门职责边界,推动各部门分工协作、密切配合。生产部门牵头推进生产环节风险管控和隐患治理,技术部门负责优化生产工艺、提升本质安全水平,设备部门抓好设备设施安全管控和升级改造,行政部门统筹开展安全培训和宣传教育,后勤部门做好办公区域、宿舍等场所安全保障。同时,建立隐患信息共享、整改联动机制,各部门发现安全隐患后,第一时间上报、同步处置,形成“发现—上报—整改—复核”的闭环管理,全年累计联动处置各类隐患78项,有效提升了隐患治理效率,凝聚起全员参与、协同攻坚的强大合力。
二、聚焦源头管控,筑牢安全生产坚实基础
治本攻坚的核心是源头防控,公司坚持“防胜于治、早发现早处置”的理念,聚焦生产源头、设备源头、人员源头,精准施策、靶向发力,从根本上降低安全风险,提升本质安全水平。
(一)严控生产源头,优化工艺防控风险
结合行业规范和生产实际,全面梳理生产全流程安全风险点,建立风险分级管控清单,将风险划分为重大、较大、一般、低风险四个等级,实行“分级管控、动态管理”。针对高风险生产环节,优化生产工艺流程,淘汰落后生产方式,推广应用安全可靠、高效环保的生产技术,从源头减少安全隐患。全年完成3项高风险工艺优化升级,淘汰落后生产设备12台(套),新增安全防护设施26处,有效降低了生产环节安全风险。同时,严格执行生产准入管理,对新增生产项目、新工艺、新设备,提前开展安全风险评估,未通过评估的坚决不予投入生产,全年新增生产项目安全评估通过率100%,从源头守住安全生产底线。
(二)严控设备源头,强化设备安全管控
建立设备设施全生命周期安全管理体系,覆盖设备采购、安装、使用、维护、报废等各个环节。严格设备采购准入标准,优先选用符合安全规范、质量合格的设备设施,严禁采购落后、报废、存在安全隐患的设备,全年新增设备安全验收合格率100%。加强设备日常维护保养,制定针对性维护保养计划,安排专业人员定期对生产设备、安全防护设备、特种设备等进行巡检、维护、检测,及时排查设备老化、故障、破损等问题,确保设备始终处于良好运行状态。全年累计开展设备巡检480余次,完成设备维护保养120余次,设备完好率达99.5%,特种设备检测合格率100%。
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