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丨知识、问答与合作，AI行业必备工具

导读：AI 技术正成为人力资源管理领域的重要变革力量，多模态融合、智能代理普及等趋势推动其从 “技术选项” 升级为 “战略刚需”。调研显示，70.70% 的企业已在战略层面布局 AI，67.83% 的人力资源部门已实际应用相关技术。AI 在人力资源场景的应用呈现差异化特征。招聘与配置、培训与开发、员工体验提升是先行场景，政策智能问答、简历匹配、课程设计等环节渗透率较高。绩效管理与数据综合分析成为高潜场景，离职风险预测、智能目标设定等功能备受关注。企业应用仍以 “试验田” 模式为主，65.73% 的企业处于观望或单点试水阶段，数据安全、预算有限是主要制约因素。选择 “高产出、低风险” 的试验田是成功关键。企业需优先聚焦流程成熟、数据充足的场景，通过小范围试点建立 AI 应用能力与信任。未来，AI 将深度融入人才全生命周期管理，推动人力资源从业者从事务执行者向战略决策赋能者转型，助力组织实现更高效的人才管理与价值创造。

来源:互联网