遇良师，得良友

成长的道路上更需要指路人

为全面提升职工的

业务水平和综合素质能力

充分发挥“传、帮、带”作用

助力新职工“破冰提能”

8月14日

第五工程公司开展

“师带徒”续薪火

“传帮带”助成长活动

按照“一对一”形式

给每一位新员工安排了师傅

给青年“搭台”

让青年“唱戏”

扶青年“上马”

加快青年成长成才的步伐

师与徒。

以热爱为舟、责任做桨；

传与承，

更励精图治、开拓创新。

在公司的见证下，12对师徒，现场签订师带徒协议。

师徒协议签订仪式部分照片

徒弟手捧茶杯，恭恭敬敬地向师傅奉茶。“请师傅喝茶!”

在徒弟诚挚的问候中，师傅笑着接下这杯“甜蜜蜜”的“弟子茶”。为了鼓励徒弟认真学习、努力工作，师傅给徒弟分发年度成长计划，包含学习、取证、业务能力提升等内容，就在这一敬一回中，拜师仪式顺利完成。

拜师仪式结束后，师徒分别宣誓并表态发言，徒弟们表达了虚心求学、真诚求教的决心，立志抓住机遇，不断提高自身技能水平。师傅向徒弟赠送了寄语，表示将用心制定培训计划，将多年经验倾囊相授。

“经师易遇，人师难遇。”在职场上如果有一位好老师，会少走很多弯路，减少摸索的时间。

“师带徒”是五公司青年人才培养、落实人才培养破冰年的重要举措，公司选配资深骨干与新员工建立“师徒”关系，为每位新职工按照“一对一”形式指定导师，量身定制培养计划，策划形式多样的培训活动，进一步激发老员工“传经送宝”的工作热情，将专业技能与工匠精神薪火相传，为其未来发展引路领航，帮助其快速成长成才，为集团公司高质量发展提供人才保障。