会上，项目共5对师徒完成签约，并进行拜师敬茶。新员工表示，自己已经逐渐熟悉环境，完成学生到职员的转变，将不断努力学习，快速适应岗位，胜任工作。

        简单的仪式代表着师傅们将承担起传授知识、经验和指导新员工成长的责任，同样承载着徒弟们尊师重道、不断进取的决心。未来项目也将通过传、帮、带的方式，帮助新员工适应工作环境，了解和掌握岗位工作内容、工作流程和专业技能。

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        仪式后，项目负责人开展廉洁教育，由交工规矩36条引伸至新员工本职工作中可能遇见的廉洁问题，教育全体新员工主动思考防范生活中的廉洁风险，将廉洁问题真正与新员工关联起来，解决了普通职工对于廉政问题的疑问，使廉洁教育做到入脑入心。

        随后项目负责人主持进行新员工入职廉洁谈话，谈话中他强调，全体员工应增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责；加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线；自觉接受监督，不断提升自我；立足本岗，发挥潜能，创造价值。

        全体新员工严肃认真对待本次廉洁活动，并郑重签下廉洁承诺，保证自己在未来工作中始终以身作则，严格要求自己，发挥自我才能，为企业创造价值。