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男  35岁    浙大博士

1、7年研发经验，担任过500强企业研究室主任；

2、负责过生物降解材料的合成及应用开发项目，通过共聚的方式对PET进行改性，并对合成的共聚酯进行热、力、降解和纺丝性能的研究；

3、负责过磁珠产品及琼脂糖分离填料研发。

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男   41岁    浙大硕士

1、18年人力资源经验，精通HR六大模块，熟悉公司运营，在新能源、石化、金融行业大型央企或私企集团的人力资源团队管理经验，可以依据企业经营发展战略有效制定并实施人力资源规划；

2、专业理论基础扎实，具有较高的战略及策略思维，计划与执行、团队搭建与整合、沟通协调、影响力、抗压力及学习能力强；

3、曾先后在赛维、中化及正泰等企业担任人力资源高管。

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女  38岁  本科

1、16年人力资源管理经验，负责0-1搭建人力资源体系、0-1组建团队、负责VUCA时代下的组织转型与变革、探索多种经营模式的实践（阿米巴经营、经营承包责任制，项目制等）、组织架构重组及调整、建立任职资格及胜任力模型、搭建培训体系、人才供应链打造、人才测评人才评估、人才盘点及运用实施、继任计划、评价体系、人才激活、人才赋能、人效提升、价值分配体系、领导力建设、企业文化建设等 

2、专业技能：具备人力资源六大模块的专业知识及实操经验，基于时代背景、企业战略规划、组织转型变革及组织发展、人才供应链供给需求，着重从TD（人才发展）、LD(学习发展）两维度设计搭建人力资源管理体系。 

3、团队管理：曾管理11家分公司人事行政工作及24名人事行政人员，多次组建团队、培养新团队，精通员工激励、团队培训及效能提升，超强责任心及执行力且快速拿结果的管理风格，在团队合作中口碑佳。