01｜为什么越来越多人说：供应链是中国真需求？
因为——中国制造业真的太强了！
手机、电动车、家电、服装、机械设备……
我们国家就是“世界的工厂”。产业链这么长，这么复杂，
企业永远需要人做：
• 采购
• 计划
• 库存
• 物流
• 海外仓
• 工厂协调
这些岗位只要制造业不倒，就是常年缺人。
供应链不是“搬箱子”。
它是让整个企业运转更高效、成本更低、速度更快的“大脑”。
02｜企业疯狂出海，为什么更爱招留学生？
这几年，中国企业出海简直像开挂：
SHEIN、Temu、比亚迪、小米、华为、安克创新、隆基、宁德时代……
不是海外建厂，就是全球布局供应链。
那出海最怕什么？
• 跟外国供应商沟通不顺
• 海运/清关/关税不懂
• 多国家、多仓库协同不了
• 跨文化团队鸡同鸭讲
而留学生刚好补全了所有痛点：
✔ 英语好
✔ 国际化思维强
✔ 能听懂“全球供应链”怎么运作
✔ 在国外经历过物流延误、涨价、海运爆仓（天然的行业理解）
HR真的很爱这种“能说能做能沟通”的同学。
03｜招聘经理最看重供应链留学生哪三点？
① 能看懂一条供应链怎么跑
八大供应链课程讲的都很实操：
库存怎么控？采购怎么谈？海运空运怎么选？计划部门怎么和工厂协同？
你回国后是能“上手做事”的类型。
② 会用数据说话
供应链比你想的更“数据化”。
做计划要预测；做采购要算成本；做运营要看报表。
八大会让你练 Excel、可视化、基础统计——
这就是老板最喜欢的“能给我做分析的人”。
③ 协调能力强
供应链岗位永远在沟通：
对内找工厂、仓库、财务
对外对接供应商、货代、海外仓
而留学生 group assignment 做多了，
一听就是“能解决问题的人”。
04｜为什么说“八大供应链”特别加分？
八大商学院的优势在于：
• 案例全部是真公司（港口、航运、跨国物流）
• 上课模式偏项目制，你能做真实企业的小型优化方案
• 教你用系统、用数据管理供应链
• 打磨沟通力、报告力、跨文化能力
这些不是国内课堂能轻易补上的。
而回国面试时你能讲：
“我给一家企业做过库存模型，优化过运输方案”，
HR 会非常有感觉。
#魔力留学 #留学澳洲 #供应链管理 #澳洲八大
因为——中国制造业真的太强了！
手机、电动车、家电、服装、机械设备……
我们国家就是“世界的工厂”。产业链这么长，这么复杂，
企业永远需要人做：
• 采购
• 计划
• 库存
• 物流
• 海外仓
• 工厂协调
这些岗位只要制造业不倒，就是常年缺人。
供应链不是“搬箱子”。
它是让整个企业运转更高效、成本更低、速度更快的“大脑”。
02｜企业疯狂出海，为什么更爱招留学生？
这几年，中国企业出海简直像开挂：
SHEIN、Temu、比亚迪、小米、华为、安克创新、隆基、宁德时代……
不是海外建厂，就是全球布局供应链。
那出海最怕什么？
• 跟外国供应商沟通不顺
• 海运/清关/关税不懂
• 多国家、多仓库协同不了
• 跨文化团队鸡同鸭讲
而留学生刚好补全了所有痛点：
✔ 英语好
✔ 国际化思维强
✔ 能听懂“全球供应链”怎么运作
✔ 在国外经历过物流延误、涨价、海运爆仓（天然的行业理解）
HR真的很爱这种“能说能做能沟通”的同学。
03｜招聘经理最看重供应链留学生哪三点？
① 能看懂一条供应链怎么跑
八大供应链课程讲的都很实操：
库存怎么控？采购怎么谈？海运空运怎么选？计划部门怎么和工厂协同？
你回国后是能“上手做事”的类型。
② 会用数据说话
供应链比你想的更“数据化”。
做计划要预测；做采购要算成本；做运营要看报表。
八大会让你练 Excel、可视化、基础统计——
这就是老板最喜欢的“能给我做分析的人”。
③ 协调能力强
供应链岗位永远在沟通：
对内找工厂、仓库、财务
对外对接供应商、货代、海外仓
而留学生 group assignment 做多了，
一听就是“能解决问题的人”。
04｜为什么说“八大供应链”特别加分？
八大商学院的优势在于：
• 案例全部是真公司（港口、航运、跨国物流）
• 上课模式偏项目制，你能做真实企业的小型优化方案
• 教你用系统、用数据管理供应链
• 打磨沟通力、报告力、跨文化能力
这些不是国内课堂能轻易补上的。
而回国面试时你能讲：
“我给一家企业做过库存模型，优化过运输方案”，
HR 会非常有感觉。
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