一、入职首月扣2个5000-即1-11月入职

梁小餐饮公司工资发放规则为次月发放上月工资，如7月15号发放6月工资。

2023年6月一员工入职，假定工资8000元，不考虑其他事项，只考虑基本扣除费用5000个社保公积金，7月15号发放工资，个税如何申报？扣几个5000？

分析：

账务处理

6月底计提6月工资

借：销售费用-工资      8000

贷：应付职工薪酬-工资  8000

7月份发放6月工资

借：应付职工薪酬-工资8000

贷：其他应付款-代扣社保     619.25

贷：银行存款                          7380.75

8月申报期，8月1-15日之间申报7月发放的工资（即6月工资表）的个税。

税务处理

代扣个税计算过程如下

个税=应发工资-基本扣除费用-个人社保

=8000-2×5000-619.25＜0，无个税。

个税系统规则是从入职计算到本期，本例中入职为6月，本期为7月，所以计算为2个5000（即从6月到7月）

通俗说就是按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

二、入职首月扣1个5000-即12月入职

梁小餐饮公司还是次月发工资，假设某员工12月入职，这个时候造12月工资表时，不能扣2个5000，因为12月工资次年1月发，算新的一年了，个税是按年计算的，所以只能扣1个5000。

三、如果次月发上月工资前提下

①1-11月新入职，首月扣2个5000

②只有12月新入职，首月扣1个5000

③如果财务或者人事不会算个税，可以把工资明细导入个税客户端，系统帮你算好个税，再导出即可，简单省事！

四、如果当月发当月工资，不管哪个月入职，首月入职都是扣1个5000。

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