1️⃣先说说怎么识别不太靠谱的公司
要是一家公司经常挂着招聘信息，可能不是真缺人，只是为了宣传，或者HR为了完成面试KPI。
还有岗位JD写得太简单，像“招聘xx若干名，经验不限”这样的，门槛低，也得小心。要是岗位名称和JD、薪资不匹配，比如专员岗位却要做经理的事，薪资却像实习生，那也不太靠谱。
2️⃣面试前，和HR线上沟通时问问情况
比如：
1.试用期多久，表现好能不能提前转正
2.试用期的绩效考核标准是什么
3.具体薪资待遇和构成，啥时候发工资，有没有年底双薪或年终奖
4.入职后五险一金什么时候开始缴，缴纳基数是多少
5.面试通过什么时候签合同，试用期薪资会不会打折
6.有没有房补、餐补、交通补这些福利
7.上班时间是怎样的，弹性上班有啥特殊规定
8.面试结束后多久能知道结果
⚠️不过问的时候挑两三个就行，循序渐进。
3️⃣那怎么找好公司呢？
可以关注2025年的蓝海赛道，像科技与新兴产业里的低空经济，细分领域有飞行汽车、无人机物流等，国家把它列为战略性新兴产业。
还有人工智能应用，B端有垂直行业AI工具，C端有AI生成内容、AI教育/培训等。消费升级与新需求方面，宠物经济很火，细分领域有宠物食品、医疗、智能用品等。
银发经济也有潜力，中国60岁以上人口超3亿，需求从基础养老向品质生活升级，细分领域有适老化改造、老年文娱、康养服务等；新国货与个性化消费也不错，细分领域有新中式服饰、文创潮玩等，小红书等社交电商平台是品牌孵化新阵地。
绿色经济与可持续发展领域，新能源与储能有光伏组件、氢能技术等，受“双碳”目标推动；环保科技有碳足迹管理SaaS、可降解材料等。跨境电商与全球市场里，外贸蓝海品类工业类有新能源车零配件、农业机械，消费类有智能家居、户外装备，热门市场是东南亚（家电增速99%）、中东（建材需求旺盛）。
4️⃣还可以找独角兽系列的公司
包括潜伏独角兽、隐形冠军、专精特新小巨人、瞪羚企业等，这些公司潜力大。或者大厂嫡系，就是字节、阿里、腾讯等大厂投资的公司，资源多，薪资福利不输大厂，还是跳槽大厂的好跳板。
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来自勤勤恳恳更新的 @MinNan
这里是每一个毕业生的赛博港湾
分享真实、有用的具体方法，帮助大家少走弯路
#应届 #往届#26届 #25届#24届#往届可投#找工作#往届生的命也是命#秋招
要是一家公司经常挂着招聘信息，可能不是真缺人，只是为了宣传，或者HR为了完成面试KPI。
还有岗位JD写得太简单，像“招聘xx若干名，经验不限”这样的，门槛低，也得小心。要是岗位名称和JD、薪资不匹配，比如专员岗位却要做经理的事，薪资却像实习生，那也不太靠谱。
2️⃣面试前，和HR线上沟通时问问情况
比如：
1.试用期多久，表现好能不能提前转正
2.试用期的绩效考核标准是什么
3.具体薪资待遇和构成，啥时候发工资，有没有年底双薪或年终奖
4.入职后五险一金什么时候开始缴，缴纳基数是多少
5.面试通过什么时候签合同，试用期薪资会不会打折
6.有没有房补、餐补、交通补这些福利
7.上班时间是怎样的，弹性上班有啥特殊规定
8.面试结束后多久能知道结果
⚠️不过问的时候挑两三个就行，循序渐进。
3️⃣那怎么找好公司呢？
可以关注2025年的蓝海赛道，像科技与新兴产业里的低空经济，细分领域有飞行汽车、无人机物流等，国家把它列为战略性新兴产业。
还有人工智能应用，B端有垂直行业AI工具，C端有AI生成内容、AI教育/培训等。消费升级与新需求方面，宠物经济很火，细分领域有宠物食品、医疗、智能用品等。
银发经济也有潜力，中国60岁以上人口超3亿，需求从基础养老向品质生活升级，细分领域有适老化改造、老年文娱、康养服务等；新国货与个性化消费也不错，细分领域有新中式服饰、文创潮玩等，小红书等社交电商平台是品牌孵化新阵地。
绿色经济与可持续发展领域，新能源与储能有光伏组件、氢能技术等，受“双碳”目标推动；环保科技有碳足迹管理SaaS、可降解材料等。跨境电商与全球市场里，外贸蓝海品类工业类有新能源车零配件、农业机械，消费类有智能家居、户外装备，热门市场是东南亚（家电增速99%）、中东（建材需求旺盛）。
4️⃣还可以找独角兽系列的公司
包括潜伏独角兽、隐形冠军、专精特新小巨人、瞪羚企业等，这些公司潜力大。或者大厂嫡系，就是字节、阿里、腾讯等大厂投资的公司，资源多，薪资福利不输大厂，还是跳槽大厂的好跳板。
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