财务人都知道，这个职业涨薪是一件非常难的事情，只有当你升职或者跳槽到财务经理、总监这样的管理岗位，薪资才能实现大幅度提升，大部分基层财务很可能两三年都拿着同样的薪资。
那老板为什么不愿意给财务人员涨工资？
因为在老板眼里，大部分财务人员做的工作，记账、报税等，只能维持企业正常财务流程运转，并不能给公司带来收入。你不能给公司带来收益，我凭什么给你涨工资？
但实际上市面上并不缺高薪的财务工作，只不过年薪二十万以上的财务岗位，要求的技能不仅仅是记账、报税，而是这些↓↓↓
能够通过公司的财务报表及各种财务指标，一针见血地分析出公司所存在的问题与风险。 会做财务分析，能从繁杂的采购、销售、经营数据中找出优化业务流程，减少成本费用的方法，使公司的资源投入产出比最大化。 企业对外投资、并购时，通过分析了解被收购公司的真正价值和潜在风险，从而布置更有效的战略，做出投资决策。
拥有这些能力的财务等同于老板的“参谋员”，能为公司带来实打实的收益，老板才愿意开高薪。
而想要成为“参谋员”，需要具备高度的数字敏感性+数据分析能力，比如你认为某某金融产品不适合重点投资，那就要去分析企业的偿债能力和盈利能力，用数据得出结论，最好做一份直观的分析报表。
这样一份直观的报表，比你长篇幅的表格更有说服力。
看到这精美的图表，财务同仁们是不是要问了：这做起来会不会很难？很麻烦？
其实很简单，这就是用财务人最熟悉的Excel做出来的！
Excel在财务工作工作中的妙用就不用多说了，无论是想要金额转大写、一周内结算、突出显示未对账公司、判断是否超出预算，都可以用excel点两下轻松解决。
除此之外，Excel还能帮我们实现周报、月报的自动更新。
最酷的一种用法就是做自动化模板，也就是我们刚才提到的分析报表。一份分析报表可以涵盖十几张表格，更直观、全面的了解企业的经营状况，从而更有效的部署战略，做出决策。
可以说，把Excel学好，能解决你工作上遇到的80%的问题。
而且，现在大公司都用各种数据看板推进业务，尤其是涉及到销售、财务、资源盘点、人员调动等业务。
所以无论你接下来是想在财务路上精进，还是想转行，掌握这项能力都是个亮眼的加分项。
来源：拉勾网
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