国庆后不少姐妹计划离职换岗，想找到更合适的外贸工作。但外贸行业选对赛道和公司，比盲目努力更重要——这4类公司哪怕待遇吹得再高，也建议直接划走，帮你少走3年弯路！
1. 提成“抠门”的公司，果断拒
外贸提成合理区间多在2%-4个点，能给到5个点已属高薪；若公司按“千分之几”算提成，哪怕业绩达标，实际收入也会大打折扣。优先选底薪有保障、提成规则透明的公司，别为“画饼”浪费时间。
2. 客单价低的“卷王”产品，慎入
像3C电子、礼品、服装、假发这类产品，行业门槛低、价格战激烈，新手短期练手可以，但长期做很难拿高提成。建议瞄准有技术/资质门槛的领域，客户更稳定，后期越做越轻松。
3. 让你“白手开荒”的公司，别去
只提供办公场地和产品，没平台、没资源，全靠业务员自己找客户——真有这能力，不如直接单干！这类公司开单周期长，多数人3个月没业绩就被劝退，既耗时间又打击信心。
4. 提成“押一年”的公司，快跑
好公司提成多按月度或季度发放，最差也是半年结；若遇到“一年一发”，甚至“先发80%、次年结20%”的规则，千万别妥协——不仅没法调动积极性，还可能面临年底“变相扣钱”的风险。
想长期深耕外贸，建议优先选工业类、大宗商品等B端领域：客户多是大买家，虽然前期需要花时间学产品技术，但一旦成为行业专家，客户粘性极高，远不像快消品那样容易流失。
选公司时，重点看“资源实力”：有国际站、中国制造等平台，能提供海关数据、展会支持、独立站运营，且有稳定询盘分配的团队，才值得加入。
新的一年，愿大家都能避开坑公司，找到真正能成长、能赚钱的外贸岗位！如果还有选品、谈薪等困惑，欢迎在评论区交流，一起避坑成长～
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1. 提成“抠门”的公司，果断拒
外贸提成合理区间多在2%-4个点，能给到5个点已属高薪；若公司按“千分之几”算提成，哪怕业绩达标，实际收入也会大打折扣。优先选底薪有保障、提成规则透明的公司，别为“画饼”浪费时间。
2. 客单价低的“卷王”产品，慎入
像3C电子、礼品、服装、假发这类产品，行业门槛低、价格战激烈，新手短期练手可以，但长期做很难拿高提成。建议瞄准有技术/资质门槛的领域，客户更稳定，后期越做越轻松。
3. 让你“白手开荒”的公司，别去
只提供办公场地和产品，没平台、没资源，全靠业务员自己找客户——真有这能力，不如直接单干！这类公司开单周期长，多数人3个月没业绩就被劝退，既耗时间又打击信心。
4. 提成“押一年”的公司，快跑
好公司提成多按月度或季度发放，最差也是半年结；若遇到“一年一发”，甚至“先发80%、次年结20%”的规则，千万别妥协——不仅没法调动积极性，还可能面临年底“变相扣钱”的风险。
想长期深耕外贸，建议优先选工业类、大宗商品等B端领域：客户多是大买家，虽然前期需要花时间学产品技术，但一旦成为行业专家，客户粘性极高，远不像快消品那样容易流失。
选公司时，重点看“资源实力”：有国际站、中国制造等平台，能提供海关数据、展会支持、独立站运营，且有稳定询盘分配的团队，才值得加入。
新的一年，愿大家都能避开坑公司，找到真正能成长、能赚钱的外贸岗位！如果还有选品、谈薪等困惑，欢迎在评论区交流，一起避坑成长～
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