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业审融合,齐聚论道——北京市卫健行业经济管理领军人才与广东省注册会计师行业高端人才百名学子跨行业学术交流活动
2023-07-01 12:24

为加强高端人才跨行业互动交流,着力搭建高质量学术交流平台,6月16日晚,卫健行业经济管理领军人才与注册会计师行业高端人才跨班学术交流活动成功在学院举办。本次活动以“业审协同,规范管理,助力医院高质量发展”为主题,来自北京市卫健行业第二期经济管理领军人才培训班和广东省注册会计师行业第二期高端人才培训班的近百名学员参加活动。

 活动伊始,为加深大家对各自行业的认识和了解,卫健行业领军班学委陈越、注会行业高端人才班班长梁曦分别就所处的行业发展情况及班级概况作了详细介绍。

图1-2: 卫健行业领军班学委和注会行业高端人才班

班长分别介绍行业及班级概况

高端学员们充分打破行业界限,走进彼此,以组为单位,紧紧围绕“业审协同,规范管理,助力医院高质量发展”主题,就如何更好实现业财融合、在数字化背景下如何进行行业变革及转型、新形势下面临的产业难题、事务所在哪些领域可以为医疗行业高质量发展助力等问题展开学术交流和思想碰撞。

 

一、广东中职信会计师事务所(特殊普通合伙)  赵辉文

在当前党和国家加强财会监督的大环境下,除了提供传统的财务审计鉴证工作之外,会计师事务所可以在以下四个方面,助力医院高质量发展:

(一) 协助医院构建合适的内部控制体系

会计师事务所可以根据国家卫生健康委会颁布的《公立医院内部控制管理办法》(2021年1月开始实施),协助医院构建适合自己的内部控制体系,以有效防范和管控内部运营风险,建立健全科学有效的内部制约机制,促进公立医院服务效能和内部治理水平不断提高。

(二) 协助医院开展风险梳理并及时整改

目前医院使用的信息系统较多,包括:财务系统、科研系统、医保系统、合同管理系统等,相关系统尚未形成接口连通、相对封闭,存在信息“篱笆墙”。这会导致医保费用结算不及时、科研项目经费混用、试剂耗材账实不符等一系列问题。会计师事务所可以派出专业团队将上述事项梳理,查实相关问题并提出整改建议,协助医院改进相关业务管理模式,堵塞漏洞、提升管理水平。

(三) 协助医院完善采购管理流程

由于历史发展的原因,医院在采购管理方面相关的内部制度还不够完善,执行过程中偏差较多,而采购业务是属于易产生腐败的高风险事项。因此,会计师事务所可以派出专业团队,对医院的采购事项进行全面的监督、评价和提出相关改进建议,及时发现问题,防止医院利益受损和腐败现象的发生。

(四) 协助医院开展基建、维修等工程项目管理

由于3年的疫情影响,当前社会对医疗服务的需求越来越多,很多医院也就有较多的扩展院区基建或维修项目,而医院在基建管理方面很难设置充足的人力资源来专门管理相关事项,而会计师事务所具备充足的工程+审计人员,可以协助医院,对基建或维修项目开展立项、评审、施工、竣工验收、结算、财务决算等全过程工作,确保工程项目在合理的总造价范围内保质完成。

二、广东致合会计师事务所有限公司  郑健钊

首先,会计师事务所与医院有相同的地方,大家都是专业人士,专家。注册会计师是依法执业、政府严监管、高学历的专业团队,是值得信任的中介服务团队。

其次,医院的管理很完善,业务流程系统化,内部设立运营部,对药品耗材实行零库存管理,规范的管理更需要第三方(会计师)提供专业的服务,前面一组的同学已详细介绍会计师提供服务的内容,我想补充建议医院在基建项目的过程跟踪委托会计师进行工程审计也很必要。

最后,传统的会计复核本身就是财务监督,现实中偶尔也有无法将流程执行到位的情况,在新技术手段发展下的业财融合更有利于财务监督。医院关系到千家万户的百姓幸福,其作为重要的民生支出和重要的财政支出项目,财务监督和我们能提供的审计监督有机结合起来,才能保障医院高质量发展,才能实现人民对美好生活的向往。

三、广东中诚安泰会计师事务所有限公司  张沛强

有机会参与到北国会组织的卫健行业与注会行业跨班交流学习,让我们深入了解卫健行业相关机构业财一体化下的经营模式、管理措施、审计风险点,拓展我们视野,也让卫健行业高端人才进一步了解会计师审计的地位与作用,促进双方行业健康发展。

四、广东中天粤会计师事务所(特殊普通合伙)杨宇花

十几年前我曾是一名南方医科大学流行病学与卫生统计专业的医学硕士研究生,毕业后曾在附属医院工作3年,医疗行业是我步入社会的第一个单位,能在今天的跨班交流中遇到“娘家人”,倍感亲切。站在中立的角度我认为审计应该是帮助客户在财政、财务收支、经营管理活动等全方位帮助客户维护财经法纪、改善经营管理、提高经济效益的,所以为了提高服务质量,首先客户对审计人员应该信任;其次审计业务人员也要修炼“内功”;最后全过程双方应进行充分沟通,尽可能保证信息对称。

五、大信会计师事务所(特殊普通合伙)广东分所  胡海兵

就北京卫健行业领军班提的问题:“连续五年审计发现的问题解决不了,是不是以后在审计报告中就不用再单列’进行了回复。他认为审计报告的作用是告诉报告使用者审计对象是否存在错误,帮助审计报告使用者进行决策,审计发现错误的金额超过重要性水平,则需要在审计报告中披露该事项及影响金额。连续五年审计发现的问题解决不了,如果该问题涉及金额超过审计的重要性水平,还需在以后的审计报告中进行披露。

六、北京市顺义区空港医院  康洁

作为一名注册会计师,在广东学习工作过多年后,转入医疗行业, 经过本次交流也引发了一些思考:

(一) 医院在面对管理要求不断提高,管理颗粒度不管细化的情况下,一些医院自我造血能力不足,又在人才引进上存在困难,可以思考通过引入专业机构实现快速提升;同时对于和事务所合作的专业领域也可以扩宽,目前我们能引入的仅仅是鉴证业务,也可以引入许多辅助与咨询项目,例如成本核算、专项问题梳理与解决等。

(二) 医疗卫生机构管理能力亟待提升,同时数量众多,有较大的需求缺口,事务所是否成立专门的行业组,跟进财政政策、医保政策、财务核算政策等,学习医院管理与成本管控,培养一批懂医院的专业服务人才,共同促进医疗卫生事业的健康发展,为百姓谋福祉。

七、首都医科大学附属北京天坛医院  黄宇

如果会计师事务所在今后的工作中与公立医院深入开展合作的话,有以下三点建议可供思考:一是要多了解、熟悉各级政府、卫生健康委、财政部门对公立医院有哪些政策,尤其是财经、运营方面的各项规章制度。只有掌握各项法律、法规、规章、制度才能理解医院的工作方向和经营方针。

二是要多了解医院的医疗业务和运营管理理念。医院内部运行管理不同于企业,有其自身的特点。尤其高值耗材管理与传统企业管理理念并不一致,需要先熟悉医院业务流程才能以专业的知识对医院管理提供合理化建议。业财融合不光是对医院财经岗位职工的要求,更是事务所熟悉医疗行业的必经途径。

三是要把握公立医院的公益性导向。公立医院在保证国有资产保值增值的管理目标下,更应体现救死扶伤,治病救人的神圣职责。这也就是所说的公立医院运营要做到公益性与经济性双轮驱动。

八、北京市延庆区卫生健康委员会 李静

针对工作实践中,如何更好的配合审计工作等问题的思考如下:一是在审计项目初期要科学选择优质的事务所,二是在工作中要与审计工作人员及时做好沟通,三是要以专业的角度解决审计中出现的各种问题,加强单位管理。

九、北京市大兴区人民医院   程世平

会计和审计是相辅相成关系,这一点在人才交流的顺畅度上有较好的体现。小到医院内部关键岗位轮岗,财务和审计的轮岗是经常的事情;大到行业间的切换也很顺畅,从财务会计到注册会计师从事审计,所以说审计会计是紧密联系,相互依存的关系。

在“数智化背景下 财务人员要如何应对转型”这个话题的讨论中,大家都有危机忧患意识,清华大学覃征教授给我们上课的时候提到了一个观点,“现在的会计、审计是走在死亡线上的逃荒者”。无论是会计还是审计,都要做好未雨绸缪,要有忧患意识。希望未来的路上,财务与审计并肩携手、一起同行,努力实现“从死亡线上的逃荒者转变为生命线上的开拓者”,走出一条业审融合和业财融合的康庄大道。

十、北京市朝阳区东风社区卫生服务中心 张楠

通过交流,总结出广东高端人才与北京领军人才的相同点与不同点。

相同点包括:

(一) 都是需要不断学习,总会有新的政策法规出现;

(二) 工作强度都很大,即使出来学习也要带着工作;

(三) 会计工作涉及的范围越来越广。我们不仅要做好会计核算,还要涉及运营管理、人事、法务等工作。

不同点包括:

(一) 广东人才的业务空间更加广泛,需要应对行政事业单位及企业的经济业务,北京领军人才主要是来自公立医疗机构,多属于行政事业单位;

(二) 享受的医保服务项目不同。北京地区的医保涵盖的服务项目要比广州地区更多;

(三) 工作内容不同。广东人才不但帮助项目单位找到问题,还要承担咨询解释工作。北京领军人才主要负责本单位的业务就可。

针对广东人才提出的“希望通过外部审计获得哪些服务”问题,我认为主要包括医疗服务行业的业务咨询、内控建设指导、预算调整、专项资产管理、建设项目招标、监理等业务的审计指导及业务培训。

通过热烈的讨论,百名学子纷纷表示:此次跨班学术交流是卫健行业与注会行业的一次创新之举,通过学院的平台为双方搭建起一座互通互联的桥梁,进一步拓展了双方合作的空间,为推动注册会计师行业高质量服务祖国医疗卫生事业加油赋能。

供稿 :李旭佳

广东省注册会计师行业第二期高端人才

摄影:苏慧玲

广东省注册会计师行业第二期高端人才

文章审核:高   洁

图文编辑:姚禹婷

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