刚入职了一家 展会公司，转正要求试用期3月出2单。
我们一组4人，2人老员工，还有一个A女孩比我早来1星期，我算另一个新人
女孩A 给她的微信里有150多客户，她自己开发第一个月底就遇到意向客户，老板高兴的就想带她出国跑展，但是一直没成交，第二个月才成交，也没去成国外。女孩A第一个月没成交，第二个月成交了两单。我来这个公司微信0客户，都是自己开发，一个月没成交，第二个月底成交了1单。
第3月底她们被老板都安排去上海参加展会，发展精准客户，没让我去，老板一直秉持“公司就是不公平的，待遇都要拿业绩来说，看不惯可以走”的理念
但是我在她们出差期间靠自己又开了一单。
我也算转正了，但是第4个月了那个女生去了趟展会现场，一下加了200个客户，现在她的客户在爆发
，但是我第三单不知道从哪里出了。
焦虑不安，来了这个公司不培训，不管新人，全靠个人成长。一点都不扶持新人，已经走了好几个新人老人了，昨天和我一起来的女孩也离职了，人事说“咱们公司待遇什么都有，为什么留不住人呢”
我朋友公司也是干展会的，不是一个行业，她们老板秉持“越不跑展越没有客户，想出客户一定要跑展”所以她们公司人都去跑展。
真是应了老板那句话“在这个公司，越强的人得到的机会会越多，就会越来越强，不行的人会越不行”
新人真是一点都不扶持啊