接过德国百年企业的旗帜,走马上任当老板----中国人在德国企业当高管01
2024-04-23 03:02
清晨的阳光透过三楼巨大的落地窗倾泻在办公室的木地板上，反射出柔和的光斑。窗外的十字路口，上班的小车整整齐齐排队于红绿灯下，几节红白相间的有轨电车不紧不慢从容驰过，上面赫然是华为手机的德文广告。正对着的街心花园里散布着一些长凳，几位青年白领男女坐在上面，着急抬头饮下最后一口咖啡，然后拎着各式各样的公文包，急匆匆赶去周围或欧式或现代的办公楼，开始一天的忙碌。在德国的职业生涯就这么奇异的展开了吗？华辰迎着阳光，嘴角流露一丝莫名的微笑，陷入了思索。一个月前，中国总部的并购团队完成了所有的谈判和文件准备，将位于德国南部一家有着100多年历史的专精于汽车安全系统的家族企业纳入旗下，而他则被总部从资本运营部直接外派到德国担任这新并购公司的执行董事。昨天是正式股权交割的日子，双方安排了一个简单但隆重的交接仪式。家族企业的原来的所有者，一位年近70的德国老人，把一个有着典型德国南部特色的企业旗帜转交递给华辰，神情复杂。相信如果不是他的两个儿子都不愿意继承他的家业，他是万万不可能将企业出售给中国投资者。仪式临近结束时，他特意过来找华辰，紧紧握住他的手，还双眼直直盯着华辰，蓝灰色的眼眸似乎想把华辰看透，“照顾好我的这些孩子们…”，他环顾了一下聚集在他周围的一些企业员工代表，声音好像有些哽咽了，也不知是为了他的企业，还是为了他的员工们而恋恋不舍。华辰搓了搓手，似乎想把昨天德国老人握住自己那残存的负重感去掉。手机突然振动了一下，日程安排提醒他，15钟后，这家公司的COO，一个在这个企业里已经工作了上十年的高管， Hugo先生，要来办公室进行第一次正式的工作汇报。德国高管将如何向他这个初来乍到的中国老板汇报工作？华辰不禁感到有些好奇和期待。
