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2024-04-11 16:54
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【工作地址】：茂南羊角镇； 【上班时间】：8:30—18：00； 【招聘要求】：2名。中专以上学历，年龄20岁—40岁。具有团队合作精神，良好的沟通能力及理解能力，工作态度积极，能吃苦耐劳，责任心强，心理抗压强，懂电脑； 【岗位职责】：业务营销及拓展，客户服务及维系； 【薪酬待遇】：底薪2500+绩效（上不封顶）+月休4天+旅游+员工节假日福利，综合工资4500-8000元以上；
岗位职责： 1、对接PMC，根据PMC计划合理协调生产人员；跟踪生产时间情况，包括过程中异常停机，品质，生产效率等，确保交付的达成 ；及时对车间异常做出反应，并做出合理的措施。 2、定期培训员工并合理安排人员，保证员工满足生产需要的节拍；减少设备异常停机时间，保证设备正常运转；严格控制生产物料损耗。 3、监控生产车间各个环节的安全因素，确保做到0事故；定期巡查生产过程使用的设备情况和员工操作是否有安全隐患。 任职要求： 1、 了解汽车电子行业制程标准；熟悉汽车子SMT、DIP的生产过程管控；熟悉IATF16949或VDA6.3，有内审对接经验，有内审员资格是加分项； 能熟练使用office软件（Excel Word PPT） 2、大专以上学历，大型制造企业三年以上生产经理管理经验；有直接管理过SMT&DIP团队，团队规模大于200人；有直接对接过客户现场审核经验，并对生产现场管理有系统性的管理方法； 有BMS相关工作经验优先； 3、了解ISO、IATF16949等管理体系要求；具备SMT/DIP制程工艺基础知识，品管知识，熟悉制造业运作模式； 优秀的团队管理能力
有团队，有资源，执行力强；有同岗位工作经验1年以上
高中及以上学历，工作经验；有管理团队工作经验者优先，同行企业规模猪场1年以上开发
2024年应届毕业生，本科以及以上；专业不限，有销售工作经验者优先
保安主管 工作内容： 1、负责区域的巡查和秩序维护 2、及时处理突发事件3、管理保安团队及文档工作。 4、上级领导安排的其他工作 任职要求： 1、身体健康 ，头脑醒目2、人员年龄要求：45岁以下。 3、具有1-2年以上的安全保卫管理服务经验优先 4、熟悉基本电脑软件5、有保安证或者退伍证 薪酬待遇： 4000-4500元/月
茂名诚投——国有企业 1.学历：大专及以上学历 2.专业：市场营销、金融相关专业。 3.年龄：20-40周岁 4.其他要求： （1）具有良好的表达能力和交际能力，较强的责任心、服务意识及团队合作精神； （2）工作态度热情、礼貌，工作积极、主动、进取并具敬业精神； （3）追求高薪5000以上，想对自我能力提升、有业务及销售相关经验； 5.职位福利：底薪+提成+话费补贴+车油补
能熟悉使用办公软件，熟悉物业管理等相关知识。工作认真负责且具备良好的沟通能力。中专以上学历，3年以上物业管理工作经验，具备团队管理经验优先。
1、限男士，招聘全国市县区域业务经理 2、有涂料/工程/家装/建材行业销售经验者优先 3、有小车驾驶证。 4、负责当地家装涂料市场的开发及销售，有较好沟通能力和亲和力，强烈的目标感与执行力。具备学习能力，关注自我提升，团队精神，有责任心。
岗位职责: 1、负责装修业务的销售及业务推广，通过各种渠道获得有潜在装修装饰需求的客户信息;通过电话、上门拜访等多种方式与客当建立良好的关系并实现销售； 2、协助设计师谈单，跟进工程进度，为客户提供优质的装修体验； 3、有丰富的销售执行以及销售管理能力，带过团队及有家具、建材、环保行业经验优先，能接受出差； 4、维护老客户的业务，开发新客户的业务。 任职要求： 1、有团队管理经验，能够独立带领团队完成销售任务； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。有责任心，能承受较大的工作压力，能接受出差。
1、在服务中心经理的领导下，负责组织、安排客服部的各项工作，定期或不定期主持召开客服部工作例会。 2、对本部门新入职员工进行岗位培训，定期客服部员工进行投诉处理、催缴物业费技巧等培训。 3、草拟客服部规章制度，并执行监督工作。 4、参与《物业服务协议》、《管理规约》、《住户手册》、《装修手册》等规定的制定、修改，并督促业户遵守执行。 5、负责指导、监督、检查本部门各项工作及下属人员的工作完成情况。 6、负责对分包商的工作情况进行监督、检查、评定。 7、负责联络及拓展区内的各类特约服务。 8、负责有关特约服务等经营收入收缴工作的监督。 9、与业户保持良好的沟通关系，及时处理有关业户的投诉，并指导下属进行回访跟进。 10、负责跟进落实客服部工作中有关业主投诉等事项，遇到重大事件及时向服务中心经理汇报。 11、负责指导下属员工及时将业主资料、各类往来文（函）件等归类存档。 12、协助做好本部门与其他部门或辖内相关职能部门之间的沟通及协调工作。 13、协调业主与物业服务中心之间的关系，定期对业主进行回访。 14、每日对小区清洁、绿化、公共设施等进行巡查监督，发现问题及时记录及处理并向服务中心经理汇报。 15、每日参加晨会，当服务中心经理休息或因其它工作事项影响不能主持晨会时代为主持。 16、在主要出入口迎宾工作，遇到业主微笑问好。 17、定期向上级领导汇报本部门工作情况。 完成上级领导交办的其它工作。
职位要求：1、持有小车驾驶证；2、能吃苦耐劳、对猪养殖有一定的认识。3、自带客户资源。 岗位职责：1、负责公司猪饲料产品销售、动保推广和客户服务； 2、开拓新市场、发展新客户以及维护老客户； 3、收集及反馈市场资讯，传递公司信息； 4、负责销售区域内销售活动的开展； 5、根据市场营销计划，完成销售任务。
岗位职责: 因公司业务发展需要，招聘区域经理，分别负责茂南、电白（含高新区）、高州、化州、信宜。（驻派当地工作） 1、负责各区域市场智慧驿站的网点开发，运用日、周、月总结与计划，分析工作机会点并逐步推进； 2、负责与各区域智慧驿站网点意向投资人的合作谈判； 3、协助投资人完成网点的装修建设及运营准备工作； 4、协调解决各区域智慧驿站网点运营过程中的各类问题。 任职资格： 1、大专以上学历，专业不限，5年工作经验； 2、具有连锁品牌零售行业工作经验或招商工作经验； 3、良好的沟通能力、谈判能力。 4、熟练使用基本的办公软件。 福利和待遇: 1、综合薪资4-8K 2、购买社保、晋升空间、出差餐补、年终福利等。
1、负责公司整体企划、推广、宣传工作，贯彻、执行上级的决策，对企划部进行日常全面管理； 2、根据公司战略目标，负责制定产品的市场推广策略，分解落实相应的策略、目标和具体实施方案； 3、负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化； 4、为不同媒介制定推广策略和目标，跟踪投放效果； 5、配合想营销中心制定推广方向及策略；
由基层岗位培养及选拔优秀人才对员工进行全方位培养,从素质、知识、技能和资格等方面提升，塑造中高层管理人员打造优秀团队逐步提升，从而达到储备干部的资质与条件。
任职要求：不限男女，身体健康，年龄22--35岁。大专以上毕业生均可报名，市场营销或行政管理专业毕业的优先，对零售业有兴趣并愿意在零售业发展。能吃苦耐劳，服从公司工作区域调动，储备主管经学习后有机会晋升店长，店长待遇4000--8000元/月。
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